「二足の草鞋を履いてる人、いますか？」記事へのコメント

ダブルワーク禁止回避

[Zantei (1270)]

前の会社から新しい会社に移るときのはなしですが、新しい方の会社の手伝いを無償でやった記憶があります。

昼間普通に働いて、夜ボランティアとして活動。
それまで仕事柄、夜まで勤務することも多かったのに、急に定刻退社しまくりとか何かやってることは前の会社には多分バレバレでしたが、法的あるいは信義則的な問題をクリアしたことで二足の草鞋感はありましたが後ろめたさはありませんでした。

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_/-/ Zantei _/-/

副業は「仕事に大きな支障がない」範囲で

[SassyOS2 (8523)]

プレジデント誌 2009.8.3 の特集「法律の新知識Ｑ＆Ａ」の「副業・アルバイト」によると、
就業規則で「会社の許可なく他社に雇い入れられること」が禁止され懲戒処分が規定されていても、
判例の傾向としては兼業禁止を

無条件に有効と判断せず、禁止の目的や範囲から、禁止することに合理性がある場合に限定している。
会社の職場秩序に影響せず、会社に対する労務の提供に支障がなければ懲戒処分とすることは
許されない

とのこと。それでこの記事を書いている弁護士さんのアドバイスとしては

会社に黙って行う場合であっても、職種を厳選し、労働時間を考慮するなどの注意が不可欠だ。

そうです。なお就業時間内の副業に類する行為は職務専念義務 [exbuzzwords.com]違反、下手をすればリストラの口実と
もなりかねないそうです。

Re:

[Anonymous Coward]

少し話がズレますが…
・最近、アフラックの代理店募集の広告が目立ちます。「まずは副業から」というキャッチフレーズが更に目を引きます。実際に内容をみてみると、サラリーマンな方の参加は基本的に出来ないような内容です。実際の保険代理店業な仕事とサラリーマンとでは兼業は難しいでしょうが、多くの参加者を募るには良い単語だと思います。会社の評価はともかく、社会的に名の通った大手企業が「副業」をうたい文句にこうした広告活動をするのが時代だなと思います。
・なぜ上記を出したかというと、5年ぐらい前、諸事情で家計が苦しく思慮の末