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普通のタイムカードなりIDカードでの認証と記録でいいんじゃないすか。
ちゃんと出社して仕事していなければその人の成果物が無いから結果として仕事していないのが分かるだろうし。それでもわからないのなら雇用自体や会社の環境とかを見直すとかした方がいい気がする。
それともただそこに数居ればいいエキストラみたいな仕事なのかな？
逆に考えてみな。他人の10倍の能力の持ち主が1/10の労働時間で相応の対価を受け取れる素晴らしいシステムだろ。残業するのが偉いという風土がある国の民に爪の垢を飲ませるべき。
そういう人は10倍の成果を上げて相応の報酬をもらうんじゃないすかね。必ずしも成果と報酬が引き合うとは限らないのはどこでもいっしょでしょうけど・・・
時給で縛られている単純作業労働のような仕事だと難しいかもしれませんが。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
単純に (スコア:1)
普通のタイムカードなりIDカードでの認証と記録でいいんじゃないすか。
ちゃんと出社して仕事していなければその人の成果物が無いから結果として仕事していないのが分かるだろうし。
それでもわからないのなら雇用自体や会社の環境とかを見直すとかした方がいい気がする。
それともただそこに数居ればいいエキストラみたいな仕事なのかな？
Re: (スコア:0)
逆に考えてみな。
他人の10倍の能力の持ち主が1/10の労働時間で相応の対価を受け取れる素晴らしいシステムだろ。
残業するのが偉いという風土がある国の民に爪の垢を飲ませるべき。
Re:単純に (スコア:1)
そういう人は10倍の成果を上げて相応の報酬をもらうんじゃないすかね。
必ずしも成果と報酬が引き合うとは限らないのはどこでもいっしょでしょうけど・・・
時給で縛られている単純作業労働のような仕事だと難しいかもしれませんが。