「不適切支出で辞任した前 HP CEO の Oracle 社長就任で両社、泥仕合へ」記事へのコメント

契約ってどうなるんでしょうか

[iwakuralain (33086)]

実際のところ日本だと退職後x年は同業種につかないとかいう項目あったりもしますが、職業選択の自由なんたらかんたらと矛盾してどうのこうのというのを見かけます。
海外ではそのへんはどうなってるんでしょうか。

Re:契約ってどうなるんでしょうか

[ikotom (20155)]

そういう一方的に不利な契約は奴隷たる技術者には押しつけても、貴族たる経営者には押しつけないものなんでしょう。
なので本件では、守秘義務違反、で責めてる(攻めてる)みたいですね。
確かに、ライバル社の状態を丸ごと知ってるのだとしたら、それを頭の中から除外して何かを決めるなんて不可能ではあると思う。

Re:

[Anonymous Coward]

雇用者に著しく不利となる就業条件の変更を採用後に要求されたなら、
退職後に他社に就業できないことによる機会損失の補償を請求してもいいんじゃないかな。
機会のある方お試しください。

Re:

[Anonymous Coward]

アメリカも州によって違いますが、no-compete clauseはカリフォルニア州では無効です [masudafunai.com]。