「町田のIT企業、ブラックな労働環境から脱却を試みる」記事へのコメント

残業なし社員・・・日本企業はもう滅びろ

[Anonymous Coward]

なにが残業なし社員だ。
８時間労働の規制がどこにもマトモに機能してないから、
こんな馬鹿げた言葉ができる。

残業しない。
これは人が働く上での至極まっとうな基礎条件だろが。

それが成立しないさせない諸々の企業。
その状態で甘い汁を啜ってる経団連のグズども。

コイツらを社会から叩き出せない日本なんぞ滅びてしまえ。

と働いてる現場が思ってるから、結婚しない＆結婚しても子供を作らないという形で、社畜たちの「次世代が同じ奴隷になるなら、作らない方がマシ」という復讐が進行中ということ。

残業なし社員なんてほざくのは、泥棒しない警官とか食中毒を出さないコックなんてのと同じくらい馬鹿げた恥ずかしいことだ。

Re:残業なし社員・・・日本企業はもう滅びろ

[Anonymous Coward]

早出残業休出等を基本の4倍程度の賃金にして違反した場合はその人件費分以上の罰金を払うって形にすれば全て解決する気がするのになぁ…

Re:

[Anonymous Coward]

残業代を４倍とかにするのは当然必要なんだけど、
電機系のあのへんの会社は主任から裁量労働ｗという慣習があるらしく、
皆が主任になるのがオチかと。
あれ、真っ黒だと思うんだけどなぁ。

＃主任になってから一切残業してないのでAC. みなし残業代ウマウマ

Re:

[Anonymous Coward]

もうさ、スラド住民に労働者が多くて経営者寄りのまともな意見は
荒らしでマイナスモデレートされまくってるのはしょうがないとして、
基本給の４倍とかになると労働者側にも不利になるのは理解してる？

ちょっと考えればわかることだけど、正常な会社経営を続けるためには
残業・休出手当を減らすために、基本給を減額する、社員を増やして
一人あたりの給料は大きく下げるってなる。
ブラックな企業になると、最悪絶対残業しないとできない仕事をやらされ、
でも残業するなと言われる。
今でもそうなんだけど、「違法な残業はさせな