「Foxconn、労働者に「自殺しない誓約書」に署名させる」記事へのコメント

自殺率で見ると?

[Anonymous Coward]

FOXCONNの従業員は54万人だそうです。
中国の年間自殺率が0.012%だそうで、54万人なら年65人です。

それに対して、16ヶ月での14人ということですが、
2010年年頭から5月までに12人だそうですから、
昨年5月からの1年間で見ると2人ということになります。

これは自殺率が、とても低いと言えるのではないでしょうか。

なお、自殺の動機(自殺すると家族に大金が入る)を1つ減らすのは、良いことだと思います。

Re:

[nemui4 (20313)]

>なお、自殺の動機(自殺すると家族に大金が入る)を1つ減らすのは、良いことだと思います。

自殺の場合動機が必要じゃないかも。
後に残ること人のことを考えたりもできないかも。
ただただ苦しい現世から逃げて楽になりたいだけかも。

他人のことは推測するしか出来ないけど、自殺願望があった頃の自分はそんなもんでした。

Re:

[ksyuu (4917)]

自分の思った通りに部下が動かないと一日2時間くらい平気で罵倒し続ける上司の下で働いたことがありましたけど，その時は「この横の窓から落ちたら楽になれるな」と何度も思いました。
＃ちなみに，その時のオフィスは３階。
踏みとどまれたのは，こんな上司のために死んだら馬鹿だ，と思えたことと，自殺は最大の犯罪という思想（宗教観）です。

なので，
> ただただ苦しい現世から逃げて楽になりたいだけ
というのは（私の場合は）確実に正しいです。

Re:

[nemui4 (20313)]

たとえ仕事でミスがあったとしたとして、その人を罵倒しても全く生産的でも無いし誰も得をしない。
1秒考えるだけでソレが分かるはずだけど、それをわからないような人が上にいるとどうしようもないね。

エラーやバグの原因を探りそれを防止する施策を練るというのならならわかるけど。
ひたすら犯人を捜しあげつらうことに情熱を費やす人が私の周りにも居て、毎回ご苦労様と思ってます。
たまに御自分が原因だと分かると大いにすねて逆ギレするからそれもまためんどくさいのでスルーが吉。

Re:

[Anonymous Coward]

プレッシャーをかけることしか、方法を知らない管理職もいますよね。
本人は、相手のやる気を引きだそうとしている「善意」でやってるつもりなので、たちがわるい。

Re:自殺率で見ると?

[nemui4 (20313)]

ひょっとしたら、過去にそうのようなプレッシャーを掛けられて
その上司さんは奮起してがんばったという成功体験があるのかもしれませんね。

#子供はしかると伸びると信じて虐待に発展するケースを思い出してしまった。
#それはイキスギ。