「ポスドクから大学教員になれるのは年間で 10 % もいない」記事へのコメント

採用が無いし

[Anonymous Coward]

知り合いの准教授で40代なのに常勤では一番年下って人が何人も居ます。
上の世代が定年で抜けても補充無し。自分より下のは全員任期付き。

Re:採用が無いし

[saitoh (10803)]

近年、大学でも定年延長とか60歳定年後65歳まで嘱託で再雇用といった動きが激しいので、ますます若手の新規採用が減りますね。

Re:

[Anonymous Coward]

権力のある再雇用組は再雇用には熱心だが、自分たちを犠牲にしてまで若手の
ポストを用意しようという人は少なそうだね。
職員組合なんかも自分たちの給与や上級ポストの拡大要求なんかは熱心だが、
ポスドクや任期付きは眼中にない様に見えるし。
全大教の新聞見たら、どっかの教授が放射線に関して偉そうにデタラメ書いてて、
こんな連中が給与だ再雇用だなどと言ってるかと思ったらむかっ腹立ちましたよ。

Re:採用が無いし

[saitoh (10803)]

自分が損してまで若手のために勇退する人は少ない感じです。 ただ、早期退職で退職金が損することがないような退職金の算出制度を導入したら(たとえば60歳以上だといつ退職しても定年退職の場合の退職金計算式を採用する制度にしたら)早めに退職する教員は結構出てくると思います。特に、次に来るであろう定年を70に伸ばすという時には・・・。実際60代半ばにさしかかると老化の個人差が大きくなり、体力の限界を感じる(90分教壇に立ち続けるのがつらい)人も出てくるみたいです。