アカウント名:
パスワード:
全体的に正規雇用されている若者が減ってるからじゃないすかね。新規大卒の半分と高卒の2/3が正規雇用されないかされてもすぐに退職しているらしいし。#そういうニュースを見た気がする(うろ覚え)
雇用されないのはまだしもすぐに退職するなんてふつうに考えて一切メリットがないと思うんだが、そんなに会社からの嫌がらせがすごいということ?
とりあえずドコでもいいから就職してみたけれども・・・なんかダメだったんでしょうね。
若いからやり直しが聞くと思う、先が見えないしどうせやめるなら早いほうがイイ、とか色々想像はできるけど現実はどうなんだろう。
そこで「流動性を上げるために無能社員をクビにし易く」というネタの出番。それにより「無能な年長者をクビにすれば若者の雇用が増える」と煽る。でもその実態は、企業の教育負担を減らす事。雇って使えなきゃクビにして、使えるのに差し替えれば良いだけ。となると試験を受ける前に自身で能力を得ていない若年失職者はもう上がれなくなる。まあ、アメリカの流れだとそう持って行けると踏んでるのでは？経団連辺りは。そして新卒は卒業後にビジネススクールを出ないと何処からも相手されなくなりましたとさ。
>そして新卒は卒業後にビジネススクールを出ないと何処からも相手されなくなりましたとさ。
ということは、ビジネススクールや各種専門学校などでは就職が堅い？
就職は固くなるかもしれない。相手されるってだけかも知れない。どっちにしろ実戦経験の有る年配失業者と競争して負けたらポイっとなるのだろ。最初から勝つ事が求められるって事だろうな。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
研究者に限らず (スコア:1)
全体的に正規雇用されている若者が減ってるからじゃないすかね。
新規大卒の半分と高卒の2/3が正規雇用されないかされてもすぐに退職しているらしいし。
#そういうニュースを見た気がする(うろ覚え)
Re: (スコア:0)
雇用されないのはまだしもすぐに退職するなんてふつうに考えて一切メリットがないと思うんだが、そんなに会社からの嫌がらせがすごいということ?
Re: (スコア:1)
とりあえずドコでもいいから就職してみたけれども・・・
なんかダメだったんでしょうね。
若いからやり直しが聞くと思う、先が見えないしどうせやめるなら早いほうがイイ、とか色々想像はできるけど現実はどうなんだろう。
Re: (スコア:1)
そこで「流動性を上げるために無能社員をクビにし易く」というネタの出番。
それにより「無能な年長者をクビにすれば若者の雇用が増える」と煽る。
でもその実態は、企業の教育負担を減らす事。
雇って使えなきゃクビにして、使えるのに差し替えれば良いだけ。
となると試験を受ける前に自身で能力を得ていない若年失職者はもう上がれなくなる。
まあ、アメリカの流れだとそう持って行けると踏んでるのでは？経団連辺りは。
そして新卒は卒業後にビジネススクールを出ないと何処からも相手されなくなりましたとさ。
Re:研究者に限らず (スコア:1)
>そして新卒は卒業後にビジネススクールを出ないと何処からも相手されなくなりましたとさ。
ということは、ビジネススクールや各種専門学校などでは就職が堅い？
Re: (スコア:0)
就職は固くなるかもしれない。相手されるってだけかも知れない。
どっちにしろ実戦経験の有る年配失業者と競争して負けたらポイっとなるのだろ。
最初から勝つ事が求められるって事だろうな。