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この程度の話がニュースになるような時代になってしまったか。ひねくれた見方をすれば税金対策かもしれないけど。契約上成果給として大金が入ったから日頃の労に報いて従業員に分けただけだろ？零細企業だと思わぬ利益が上がったから従業員連れて中華料理を食いに行くようなものだろ？一万人だとさすがに連れていけないから現金で配っただけのような気がするんだが。
これが珍しい話だと思う人は、勤めている会社の社長が余程のケチか、感謝されるほど真面目に働いていないかのどちらかだろ。社長がケチで従業員働かない会社ではたしかにありえん話だな。
税金で取られるくらいなら従業員にバラまいたほうが、従業員のモチベーションも上がりますからね。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
なさけない (スコア:1)
この程度の話がニュースになるような時代になってしまったか。
ひねくれた見方をすれば税金対策かもしれないけど。
契約上成果給として大金が入ったから日頃の労に報いて従業員に分けただけだろ？
零細企業だと思わぬ利益が上がったから従業員連れて中華料理を食いに行くようなものだろ？
一万人だとさすがに連れていけないから現金で配っただけのような気がするんだが。
これが珍しい話だと思う人は、勤めている会社の社長が余程のケチか、感謝されるほど真面目に働いていないかのどちらかだろ。
社長がケチで従業員働かない会社ではたしかにありえん話だな。
Re:なさけない (スコア:2)
税金で取られるくらいなら従業員にバラまいたほうが、
従業員のモチベーションも上がりますからね。
一人以外は全員敗者
それでもあきらめるより熱くなれ