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こういう取り上げられるようなでかいところで理念やら経営者自身の考えがアレなところはもう改善なんて期待できないんですよ。それより人のふり見て我がふりなおせと中小零細の人たちが参考にしてくれたらいい。
欲を言うなら、人を大切にするとうまくいく系のビジネス書のアフィとか、サイトへのリンクとかを集めて、これを見ている経営者の皆さんへと脱労基法違反のガイドを出来るのがいちばんいいと思いますね。
「赤信号 みんなで渡れば怖くない」「ねー買ってよママ、みんな持ってるよ？」
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
この賞もアンチがだいぶ沸いてるけど (スコア:0)
こういう取り上げられるようなでかいところで理念やら経営者自身の考えがアレなところはもう改善なんて期待できないんですよ。
それより人のふり見て我がふりなおせと中小零細の人たちが参考にしてくれたらいい。
欲を言うなら、人を大切にするとうまくいく系のビジネス書のアフィとか、サイトへのリンクとかを集めて、これを見ている経営者の皆さんへと脱労基法違反のガイドを出来るのがいちばんいいと思いますね。
Re:この賞もアンチがだいぶ沸いてるけど (スコア:2)
他人事なんですけど」、大抵の場合は「あの大会社でも法令違反して平気なのだから、ウチもやろう」
という結果になると思います(人のふり見て我がふり直せの真逆)。
Re: (スコア:0)
「赤信号 みんなで渡れば怖くない」
「ねー買ってよママ、みんな持ってるよ？」