「伊藤忠商事、夜10時以降の深夜残業を禁止し、報奨金を付けて朝型勤務へ」記事へのコメント

人件費削減の一環な件

[Anonymous Coward]

10時に強制退社 → 仕事の量は変わらない → 家に仕事お持ち帰り → 残業とみなされない → サビ残化 → 伊藤忠(ﾟДﾟ)ｳﾏｰ

Re:人件費削減の一環な件

[Anonymous Coward]

朝来て仕事したら手当てつけるって、文字も読めんのお前？

Re:

[Anonymous Coward]

割増額が違いますけど
それに基本的に国内外の時間に合わせるのが基本の商社業務でそんなうまい話があると思う？
あいつら呑んでる時以外24時間が全部拘束みたいなもんだよ

Re:

[Anonymous Coward]

> 始業前の朝5～9時に働く社員には、給料を25%割り増しする時間外手当に加え
> 25%の報奨金を支払い、現在の夜10時以降の50%の時間外手当と見合うように

って書いてあるのが読めないのか？

Re:

[Anonymous Coward]

よめてもけいさんができない方ではないでしょうか・・・

Re:

[Anonymous Coward]

きっと俺の目が腐ってるんだな

> 深夜残業の代わりに始業前の朝５～９時に働く社員には、給料を２５％割り増しする時間外手当に加え、２５％割り増しの「インセンティブ」（報奨金）を払う。夜１０時以降は５０％割り増しの時間外手当を払っている

それから、
生きている上で、なぜ仕事の優先度が最上位なの？

Re:人件費削減の一環な件

[ksiroi (24990)]

10時に強制退社 → 仕事の量は変わらない → 12時就寝 → 3時起床 → 強制的に5時召集、作業開始 → 伊藤忠(ﾟДﾟ)ｳﾏｰ

// 強制休息制度みたいにしないと働くのをやめないんじゃない、こういう人らはｗ(:>^

Re:

[Anonymous Coward]

朝の5時からも給与出すって書いてあるけど？

Re:人件費削減の一環な件

[Anonymous Coward]

10時に強制退社 → 仕事の量は変わらない → 仕事持ち帰り、自費で近所のビジホに投宿 → 徹夜で作業 → 強制的に5時再召集、作業再開 → 伊藤忠(ﾟДﾟ)ｳﾏｰ

Re:人件費削減の一環な件

[ksiroi (24990)]

お前は何と戦っているんだ
経費を削減することしか見てなくないかｗ

Re:人件費削減の一環な件

[JULY (38066)]

いつもだったら PM 10:00 ～ 終電ギリギリの残業になるものを、翌日の AM 7:00 ～　9:00 にやれば良いわけで、社員としては通常の残業代＋報奨金がもらえ、会社としても、夜間の光熱費が減らせる、という話。仕事を家に持ち帰ってサービス残業、というは、そもそも終電過ぎても終わらない状況。その場合は仕事の量自体を減らすとか、期日を延期するとかしなきゃ無理だし、だいたい、自宅に戻らなくてもサービス残業になってるでしょ。

Re:

[Anonymous Coward]

＞社員としては通常の残業代＋報奨金がもらえ

ここは違います。タレコミやソースをよく読んでください。
早朝残業代は通常（深夜）残業の半額です。
早朝出勤に報奨金を出すことで「早朝残業代＋報奨金＝深夜残業代」の形で釣り合うようにする、という話です。