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夜残るくらいならさっさと帰って朝早く来い、そうすれば夜よりも時間外手当を上乗せするから、という話なのをみんな読んでいないのか?
○年過ぎたら期限を定めない雇用→みんな期限を定めない雇用になってハッピー っていう意図で法律作ったら、みんな○年未満で打ち切られるという結果になるとか。
別ACですが、そういうことのないように、厳密に制度化する、運用する、という話だと思いますが？ だからこそ、わざわざ朝日も記事にしたわけで。そうでなけりゃ、取り上げない。
『神は細部に宿る』というか、その制度の細部がもっとも大事な部分なのではと他社から理念だけコピーしてくると、どこかの成果主義みたいに失敗しますよね
結局は、制度をどうしたとしても、深夜残業をしたい (消去法でしぶしぶの場合も含めて) という社員の気持ちが変わらなければうまくいかないでしょうね。深夜残業の禁止と早朝勤務の報奨金で、今深夜残業をしている社員が「これまでの勤務スタイルを変えてでも深夜残業をやめよう」という気持ちになるかどうかが勝負でしょう。
こういう制度はあまり広まってほしくないなぁ。ラッシュを避けるために早朝の空いてる電車を利用しているのに、混んできちゃうじゃないか。＃自分勝手ｗ
>夜残るくらいならさっさと帰って朝早く来い、
実際問題として、東京圏にはただでさえ8時台の始業に間に合うように会社につくためには5時台の始発電車に乗って通勤しているような人もいる中で、「青山一丁目/外苑前に5時ごろに出社せよ」というのがどれくらいの実現性を持つんですかね。
千葉柏大宮八王子町田戸塚、この辺から東京都心に通っている人はいくらでもいますが、（伊藤忠商事の中の人にもたくさんいるでしょう）どこも始発に乗っても朝5時の参集には間に合いませんよ。練馬や吉祥寺ですら朝5時はタクシーでも使わない限り無理です。
真面目に考察していくと、老後のことまで考えてせっかく郊外に買った一戸建てを売却し新宿中野あたりに高価で狭い賃貸住宅を借りる、あるいは妻子はそのままで夫だけ都心に近距離単身赴任、日曜日だけ子供の顔を見に帰る、などという可能性も考えられます。
別に朝出勤が必ず5時から働かなければならないわけじゃないよ。少なくとも朝5時出勤は元々許可されていたわけで、今回から認められたわけじゃない。あと22時以降の労働が禁止になったのは、通勤時間が長い人間は歓迎じゃないかね。
強制じゃないにしても、実質不可能な人間がいる時点で不公正すぎるってことじゃないの？端的に言うと近くに住んでれば金を普通より多くもらえる機会が用意されてるって事だし。遠距離だとその機会すら与えられない。
「近くに住んでれば金を普通より多くもらえる」ってのは変更前もそうだよね。むしろ、変更後は22時以降の労働が規制されるわけで、遠距離通勤の人と近距離通勤の人との（そういった意味での）不公平さは是正される方向になると思うよ。
遠距離通勤してる人は早朝労働も深夜労働もそもそもできなかったわけで、この変更案で影響なんてほとんど受けないだろ。四六時中大残業して時間外手当がっぽりもらう想定で近距離に一戸建て買った人が、大残業を禁止されて困るというストーリーならわかる。
東夷のお方は地方ネタがお好きですなぁ…
だれかが「朝５時に必ず出てこい」って命令してるの？
最近記事の内容も読まないのかそれとも理解しないのか読めないのかそういう人が増えてるね
会員登録したくないから。
# 無制限公開範囲には、特に早朝出勤をどう実現するかは書いていませんが。
定時を過ぎるとPBX側で自動的に留守番電話に切り替わって外線を取れなくなる、という従業員に優しいシステムを入れているところもありますが、顧客から｢個人の携帯番号を教えろ」と言われる話になりがちですよね…
某大手ソフト開発会社でやりました。エアコンは停止。照明は点かず、暗闇の中の猛暑の中コーディングしてました。
会社はクソだと思いましたよ。
社内公用語を英語にしたら、社内標準時を JST + α にしたり…。 日本から離れたいんですかねぇ… (~_~)
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暗いわ暑いわ (スコア:3)
Re: (スコア:0)
夜残るくらいならさっさと帰って朝早く来い、
そうすれば夜よりも時間外手当を上乗せするから、
という話なのをみんな読んでいないのか?
Re:暗いわ暑いわ (スコア:2)
○年過ぎたら期限を定めない雇用→みんな期限を定めない雇用になってハッピー っていう意図で法律作ったら、みんな○年未満で打ち切られるという結果になるとか。
Re: (スコア:0)
別ACですが、そういうことのないように、厳密に制度化する、運用する、という話だと思いますが？ だからこそ、わざわざ朝日も記事にしたわけで。そうでなけりゃ、取り上げない。
Re: (スコア:0)
『神は細部に宿る』というか、その制度の細部がもっとも大事な部分なのではと
他社から理念だけコピーしてくると、どこかの成果主義みたいに失敗しますよね
Re:暗いわ暑いわ (スコア:2)
結局は、制度をどうしたとしても、深夜残業をしたい (消去法でしぶしぶの場合も含めて) という社員の気持ちが変わらなければうまくいかないでしょうね。深夜残業の禁止と早朝勤務の報奨金で、今深夜残業をしている社員が「これまでの勤務スタイルを変えてでも深夜残業をやめよう」という気持ちになるかどうかが勝負でしょう。
Re:暗いわ暑いわ (スコア:1)
こういう制度はあまり広まってほしくないなぁ。
ラッシュを避けるために早朝の空いてる電車を利用しているのに、混んできちゃうじゃないか。
＃自分勝手ｗ
Re:暗いわ暑いわ (スコア:1)
>夜残るくらいならさっさと帰って朝早く来い、
実際問題として、東京圏にはただでさえ8時台の始業に間に合うように会社につくためには
5時台の始発電車に乗って通勤しているような人もいる中で、
「青山一丁目/外苑前に5時ごろに出社せよ」というのがどれくらいの実現性を持つんですかね。
千葉柏大宮八王子町田戸塚、この辺から東京都心に通っている人はいくらでもいますが、
（伊藤忠商事の中の人にもたくさんいるでしょう）どこも始発に乗っても朝5時の参集には間に合いませんよ。
練馬や吉祥寺ですら朝5時はタクシーでも使わない限り無理です。
真面目に考察していくと、老後のことまで考えてせっかく郊外に買った一戸建てを売却し新宿中野あたりに高価で狭い賃貸住宅を借りる、
あるいは妻子はそのままで夫だけ都心に近距離単身赴任、日曜日だけ子供の顔を見に帰る、
などという可能性も考えられます。
Re: (スコア:0)
別に朝出勤が必ず5時から働かなければならないわけじゃないよ。
少なくとも朝5時出勤は元々許可されていたわけで、今回から認められたわけじゃない。
あと22時以降の労働が禁止になったのは、通勤時間が長い人間は歓迎じゃないかね。
Re: (スコア:0)
強制じゃないにしても、実質不可能な人間がいる時点で不公正すぎるってことじゃないの？
端的に言うと近くに住んでれば金を普通より多くもらえる機会が用意されてるって事だし。
遠距離だとその機会すら与えられない。
Re: (スコア:0)
「近くに住んでれば金を普通より多くもらえる」ってのは変更前もそうだよね。
むしろ、変更後は22時以降の労働が規制されるわけで、
遠距離通勤の人と近距離通勤の人との（そういった意味での）不公平さは是正される方向になると思うよ。
Re: (スコア:0)
真面目に考察していくと、老後のことまで考えてせっかく郊外に買った一戸建てを売却し新宿中野あたりに高価で狭い賃貸住宅を借りる、
あるいは妻子はそのままで夫だけ都心に近距離単身赴任、日曜日だけ子供の顔を見に帰る、
などという可能性も考えられます。
遠距離通勤してる人は早朝労働も深夜労働もそもそもできなかったわけで、この変更案で影響なんてほとんど受けないだろ。
四六時中大残業して時間外手当がっぽりもらう想定で近距離に一戸建て買った人が、大残業を禁止されて困るというストーリーならわかる。
Re: (スコア:0)
東夷のお方は地方ネタがお好きですなぁ…
Re: (スコア:0)
だれかが「朝５時に必ず出てこい」って命令してるの？
Re: (スコア:0)
最近記事の内容も読まないのかそれとも理解しないのか読めないのか
そういう人が増えてるね
Re: (スコア:0)
会員登録したくないから。
# 無制限公開範囲には、特に早朝出勤をどう実現するかは書いていませんが。
Re: (スコア:0)
定時を過ぎるとPBX側で自動的に留守番電話に切り替わって外線を取れなくなる、という従業員に優しいシステムを入れているところもありますが、
顧客から｢個人の携帯番号を教えろ」と言われる話になりがちですよね…
Re: (スコア:0)
某大手ソフト開発会社でやりました。
エアコンは停止。照明は点かず、暗闇の中の猛暑の中コーディングしてました。
会社はクソだと思いましたよ。
Re: (スコア:0)
社内公用語を英語にしたら、社内標準時を JST + α にしたり…。 日本から離れたいんですかねぇ… (~_~)