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> とくにエンジニアリングのような数学的な職業での雇用では、女性よりも男性を雇用する傾向が強いという。
どうせ寿退職だとか、子育てだのなんだの理由をつけて仕事時間がとれないだとかなのに、貴重な人材開発リソース割くの無駄だろ。
反論したい人、詭弁の特徴ガイドラインに当てはまってないか確認してからな。・ごくまれな反例をとりあげる特にこれ。
その前にエンジニアリングのような所に女は入らないからね。薬学部とかに行くんじゃないかな。女は賢いからね。自分も薬学部にいけばよかったTT
てな感じだったのが10年前くらいの記憶ですが、いまはどうかなぁ。
# 薬学部に女性が多いのは事実
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犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー
何言ってるんだ (スコア:1)
> とくにエンジニアリングのような数学的な職業での雇用では、女性よりも男性を雇用する傾向が強いという。
どうせ寿退職だとか、子育てだのなんだの理由をつけて仕事時間がとれないだとかなのに、
貴重な人材開発リソース割くの無駄だろ。
反論したい人、詭弁の特徴ガイドラインに当てはまってないか確認してからな。
・ごくまれな反例をとりあげる
特にこれ。
Re: (スコア:0)
その前にエンジニアリングのような所に女は入らないからね。
薬学部とかに行くんじゃないかな。
女は賢いからね。
自分も薬学部にいけばよかったTT
Re:何言ってるんだ (スコア:2)
てな感じだったのが10年前くらいの記憶ですが、いまはどうかなぁ。
Re: (スコア:0)
# 薬学部に女性が多いのは事実
Re:何言ってるんだ (スコア:2)