「優秀な技術者はどのようなポストに就けるべきか」記事へのコメント

平

[Anonymous Coward]

ただし、年収1千万超　（冗談ですけどね）

Re:平

[nim (10479)]

会社組織内の役職（部長とか）がつかない（＝平）だけど、待遇はすごく良くて役員並、って技術・研究系の部署があるたいていの会社にはあると思っていました。
NTTにも、フェローとか上席特別研究員とかありますよね。

Re:平

[sei5 (45140)]

>>フェローとか上席特別研究員とか
そいうポストが "無い" 会社でなら、優秀で大事に重宝されて(半分コキ使われて。。。)、
というケースはありそうな気がしますが、そいうポストが "ある" 会社では、
それはそれで、普通は、十分に役職を踏みしめて上がってきた人に付く肩書きのような。
社長が頂点のヒエラルキーで、三角形の内側に残れなかった人の椅子と思った方が、実態に近いと思います。
優秀で評価された(＝役職が上がった)が、技術者として優秀だったが故に(?)、
権力闘争にはちょっと脇が甘かったとか。

ヒラからいきなりフェロー、というパスは、それこそノーベル賞でも貰わないと。
＃ 技術系(電気電子)は、個人表彰でも、ほとんど会社や組織(学会、標準化等)の推薦がスタートでしょうし、
＃ ヒラはその推薦が受けられない時点でアウトではないですかね。
＃ 他業種の事情は知らないので、間違ってたらゴメン。

Re:

[Anonymous Coward]

フェローとか上席研究員って、十分に役職名だと思うけど。

Re:平

[nim (10479)]

もともとの問題提起が、「優秀な技術者を管理職にすると……」というものだったので、
給料が高くて職階がたかくても、管理職じゃないなら、「管理職じゃないからヒラ」という話でいいのかと思いました。

・偉い感じのする職名
・高い給料
・でも管理職じゃなくて、研究や開発だけしてられる

という立場は、大きな会社ならどこでもあるのかな、と。

Re:

[Anonymous Coward]

> NTTにも、フェローとか上席特別研究員とかありますよね。

未来ねっと研に 宮本裕 [ntt.co.jp]というお名前の上席特別研究員がおられますが、このお名前で検索するとNTT技術ジャーナルの記事 [ntt.co.jp]があり、タイトルが主幹研究員となっています。

そのタイトルの人数という点で考えると、上席特別研究員は主幹研究員よりも上位ですね