アカウント名:
パスワード:
営業日に休む従業員がいることを想定していない職場って中小零細じゃ珍しくもないんじゃないかな
有給を使う権利だけに目を向けたって業務が回らないのでちゃんと道筋考えて制度決めないとあかんよ
営業日に回せる人数を申告させて有休を何人がとって回せるかを算出し通常従業員数＋有給対応必要人数を算出しなきゃ無理
これをやる必要があるということすら考えることができない経営者や必要を分かっていてもコスト的に成り立たない破堤経営やブラック上等などなど状況はまちまち
で全部一律で真っ白経営化は理想を追って破綻するだけなのでブラックには制裁を破堤経営には指導や支援を無理解には講習の義務付けをといったようにまずは下地から整えなきゃ無理じゃないかと
# 人なんで位が上がるごとに常識を失うのだろう
違法なことをやらないと立ち行かない経営であれば、事業を畳んではどうですかというのが法律の趣旨だと思いますが。なんで税金使って講習までやってやる必要があるのか。
その税金の資金源だからじゃね？
人ひとり休んだら回らないような零細がどれだけの税金を納めているんですかね
そういう消えても困らないような零細業種ほど、政治家を支援することに非常に熱心だったりするんで…
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
人数 (スコア:5, すばらしい洞察)
営業日に休む従業員がいることを想定していない職場って
中小零細じゃ珍しくもないんじゃないかな
有給を使う権利だけに目を向けたって業務が回らないので
ちゃんと道筋考えて制度決めないとあかんよ
営業日に回せる人数を申告させて
有休を何人がとって回せるかを算出し
通常従業員数＋有給対応必要人数を算出しなきゃ無理
これをやる必要があるということすら考えることができない経営者や
必要を分かっていてもコスト的に成り立たない破堤経営や
ブラック上等などなど状況はまちまち
で全部一律で真っ白経営化は理想を追って破綻するだけなので
ブラックには制裁を
破堤経営には指導や支援を
無理解には講習の義務付けを
といったようにまずは下地から整えなきゃ無理じゃないかと
# 人なんで位が上がるごとに常識を失うのだろう
Re:人数 (スコア:1)
違法なことをやらないと立ち行かない経営であれば、事業を畳んではどうですかというのが法律の趣旨だと思いますが。
なんで税金使って講習までやってやる必要があるのか。
Re:人数 (スコア:1)
その税金の資金源だからじゃね？
Re: (スコア:0)
人ひとり休んだら回らないような零細がどれだけの税金を納めているんですかね
Re: (スコア:0)
そういう消えても困らないような零細業種ほど、政治家を支援することに非常に熱心だったりするんで…