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時間経過と共に人は成長するというモデルが案外現実的だったりするんじゃないですかね。大して根拠の無い評価システムをいくらこねくり回しても、不備は残るし評価システムの特徴に合わせて最大評価されるよう最適化されるばかり。
頭の回転の早さは、加齢とともに衰えると思いますが……。
他に使う技術が変わると、経験で得た知識もリセットする必要があったりする。%%COBOLからJavaだとか。PHP4.xからPHP5.0だとか。iAppliからAndroidアプリだとか。ほとんど1からやり直しなので、そのたびに給与もリセットし直しますかね？＃ある程度は経験が役に立つこともあるけど、限定的だしなあ。＃技術への理解度や応用力の有無でも大きく差が付くし。
ま、だいたい経験を積んできた熟練者になるとわかるが、基礎や地盤がしっかり固まってると、その程度の変化は誤差だよ。リセットする必要なし。
でも、逆に若いやつが昔の技術に手を出すのは難しいはず。
うーん、その理屈だとCOBOLerやPHPerなんてのは、最初から生まれなかったわけで。
みんながそんなだったら苦労しなくていいんですけどねえ．．．．＃机上の空論ぷげら＃これだから現場を見たこともない脳ミソお花畑なエライ人たちはブツブツ．．．
COBOL しか出来ない人とか、 PHP しか出来ない人ってのは、そもそもその COBOL や PHP もちゃんと出来ているとは言えないから、この議論の埒外では？
ホッパーやラードフは、すぐに他の言語でも自由に使えるようになったと思いますよ。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
平均的には (スコア:3)
時間経過と共に人は成長するというモデルが案外現実的だったりするんじゃないですかね。
大して根拠の無い評価システムをいくらこねくり回しても、
不備は残るし評価システムの特徴に合わせて最大評価されるよう最適化されるばかり。
Re: (スコア:0)
頭の回転の早さは、加齢とともに衰えると思いますが……。
Re: (スコア:0)
他に使う技術が変わると、経験で得た知識もリセットする必要があったりする。
%%
COBOLからJavaだとか。PHP4.xからPHP5.0だとか。iAppliからAndroidアプリだとか。
ほとんど1からやり直しなので、そのたびに給与もリセットし直しますかね？
＃ある程度は経験が役に立つこともあるけど、限定的だしなあ。
＃技術への理解度や応用力の有無でも大きく差が付くし。
Re: (スコア:0)
ま、だいたい経験を積んできた熟練者になるとわかるが、基礎や地盤がしっかり固まってると、その程度の変化は誤差だよ。
リセットする必要なし。
でも、逆に若いやつが昔の技術に手を出すのは難しいはず。
Re: (スコア:0)
うーん、その理屈だとCOBOLerやPHPerなんてのは、最初から生まれなかったわけで。
みんながそんなだったら苦労しなくていいんですけどねえ．．．．
＃机上の空論ぷげら
＃これだから現場を見たこともない脳ミソお花畑なエライ人たちはブツブツ．．．
Re:平均的には (スコア:1)
COBOL しか出来ない人とか、 PHP しか出来ない人ってのは、そもそもその COBOL や PHP もちゃんと出来ているとは言えないから、この議論の埒外では？
ホッパーやラードフは、すぐに他の言語でも自由に使えるようになったと思いますよ。