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そもそも「辞任したから責任果たした」ってなってたのがおかしいでしょ。極端な例えですが「損失分給料もらわず働きます」とか「貰えるはずだったお金貰いません」で責任とった、ならわかるんです。でも辞任しただけでよし！ってなっちゃうって事は、もしかすると「俺の就いてたポストはチョ〜おいしいポストだったけど、ここもう外れますから、貰えるはずだったお金貰わないって事で責任果たしました」って事ですかね。そんなわけないじゃん。「許してやるから、お前その席どけ」って外からガイヤガイヤ言ってるけど、給料分働いてるから（会社に必要だから）就いてるんでしょ。「座るだけでお金が降ってくる不思議な椅子」を持ち回してるとでも思ってるんですかね。
辞任しときゃよし！ って思うのは「おいしいポストに就いてるに決まってる」って偏見があると思います。
なら辞任せずに副社長のまま責任を果たせばよいではないですか。辞任してわざわざ顧問に就任し、しかもあえてそれを公表しない理由は何だと勘ぐられるわけです。(まあ顧問は会社法でいうところの役員じゃないから、公表する義務はないんですけどね……)
責任の取り方の是非は置いといて、副社長と顧問の違いは経営上の決定権や指揮権の有無だと思います。不正な指揮をした人を指揮権のある立場に置いたままにする方がまずいけど、いきなりいなくなると業務に支障をきたすから助言者の立場に、という考え方もできるわけで。
あー、なんか腑に落ちなかったけどあなたの説明で腑に落ちた。東芝側の意見とも合致するし。納得納得。あとは取締役の報酬（タダ働きしろとは言わんが、管理者クラス出てたぐんにょり気分）の額が解ればとは思うが、まあ公開する義務もないし、俺の立場ではどうしようもないかな。
社用車出勤は…ここ見てるだけども「致し方なし」と思えるね、うん。
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
「辞任したから責任果たした」 (スコア:1)
そもそも「辞任したから責任果たした」ってなってたのがおかしいでしょ。
極端な例えですが「損失分給料もらわず働きます」とか「貰えるはずだったお金貰いません」で責任とった、ならわかるんです。でも辞任しただけでよし！ってなっちゃうって事は、もしかすると「俺の就いてたポストはチョ〜おいしいポストだったけど、ここもう外れますから、貰えるはずだったお金貰わないって事で責任果たしました」って事ですかね。そんなわけないじゃん。
「許してやるから、お前その席どけ」って外からガイヤガイヤ言ってるけど、給料分働いてるから（会社に必要だから）就いてるんでしょ。「座るだけでお金が降ってくる不思議な椅子」を持ち回してるとでも思ってるんですかね。
辞任しときゃよし！ って思うのは「おいしいポストに就いてるに決まってる」って偏見があると思います。
Re: (スコア:0)
なら辞任せずに副社長のまま責任を果たせばよいではないですか。
辞任してわざわざ顧問に就任し、しかもあえてそれを公表しない理由は何だと勘ぐられるわけです。
(まあ顧問は会社法でいうところの役員じゃないから、公表する義務はないんですけどね……)
Re:「辞任したから責任果たした」 (スコア:2)
責任の取り方の是非は置いといて、副社長と顧問の違いは経営上の決定権や指揮権の有無だと思います。
不正な指揮をした人を指揮権のある立場に置いたままにする方がまずいけど、いきなりいなくなると業務に支障をきたすから助言者の立場に、という考え方もできるわけで。
うじゃうじゃ
Re: (スコア:0)
あー、なんか腑に落ちなかったけどあなたの説明で腑に落ちた。
東芝側の意見とも合致するし。納得納得。
あとは取締役の報酬（タダ働きしろとは言わんが、管理者クラス出てたぐんにょり気分）の額が解ればとは思うが、
まあ公開する義務もないし、俺の立場ではどうしようもないかな。
社用車出勤は…ここ見てるだけども「致し方なし」と思えるね、うん。