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>1700万円/年とされる受信料徴収職員を除くNHK平均給与が3分の1以下にならないと、国民の合意は得られないでしょう。
ソースは？と聞きたくなる感じですね。まさかとは思うが健康保険・厚生年金保険の労使折半分を含む福利厚生や退職金積み立て分も入れた総人件費を人数で割っただけの荒っぽいデータなのかな。それならば一般の企業も同じ土俵で比較しないと、NHK憎しなだけのデータです。
一応、 公式発表では [nhk.or.jp]
Q.職員の年収はどれくらいかA.大卒モデル年収では、30歳で555万円、35歳で693万円(26年度)です。管理職については年俸制となっており、26年度の基本年俸は、975.2万円（D1（課長クラス））、1,258.6万円（D5（部長クラス））、1,523万円（D8（局長クラス））などとなっています。詳細については、「職員の給与等の支給基準」（
民放のように競争がないのに、なぜ有望な人材を確保する必要があるのでしょうか?
有望でない人材は公共放送の職員として働くことは出来ないのですか?
技術職に関してなら、通信、映像、放送に関する技術開発では最先端なので、有望な人材が必要なのでは。他の民放放送局は、NHKと電機メーカーで開発した技術をお下がりで使ってるだけで、そもそも競争なんてしてません。
最先端技術の研究・開発のためであれば理解出来ますが、それは公共放送局の役割なのでしょうか。
産総研などでも出来る事ですよね。産総研と電機メーカーで開発した技術をお下がりでNHKが使えば良いと思います。
役割です。放送法に定められたNHKの業務の中に「放送及びその受信の進歩発達に必要な調査研究を行うこと」が存在します。
「放送及びその受信の進歩発達に必要な調査研究を行うこと」によって生まれた技術の特許ってどうなってるんでしょうね。法律で定められ、受信料で開発した技術ですから国ですか?
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
1700万円/年の根拠 (スコア:4, 参考になる)
>1700万円/年とされる受信料徴収職員を除くNHK平均給与が3分の1以下にならないと、国民の合意は得られないでしょう。
ソースは？と聞きたくなる感じですね。
まさかとは思うが健康保険・厚生年金保険の労使折半分を含む福利厚生や退職金積み立て分も入れた総人件費を人数で割っただけの荒っぽいデータなのかな。
それならば一般の企業も同じ土俵で比較しないと、NHK憎しなだけのデータです。
一応、 公式発表では [nhk.or.jp]
Re: (スコア:0)
民放のように競争がないのに、なぜ有望な人材を確保する必要があるのでしょうか?
有望でない人材は公共放送の職員として働くことは出来ないのですか?
Re: (スコア:0)
技術職に関してなら、通信、映像、放送に関する技術開発では最先端なので、有望な人材が必要なのでは。
他の民放放送局は、NHKと電機メーカーで開発した技術をお下がりで使ってるだけで、そもそも競争なんてしてません。
Re: (スコア:1)
最先端技術の研究・開発のためであれば理解出来ますが、
それは公共放送局の役割なのでしょうか。
産総研などでも出来る事ですよね。
産総研と電機メーカーで開発した技術をお下がりでNHKが使えば良いと思います。
Re: (スコア:3, 参考になる)
役割です。
放送法に定められたNHKの業務の中に「放送及びその受信の進歩発達に必要な調査研究を行うこと」が存在します。
Re:1700万円/年の根拠 (スコア:0)
「放送及びその受信の進歩発達に必要な調査研究を行うこと」によって生まれた技術の特許ってどうなってるんでしょうね。
法律で定められ、受信料で開発した技術ですから国ですか?