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やはり言った言わないで揉めるし、それを狙ってか書面は嫌がられる。
もう、やるやらないの話は全て録音するしかない。胸ポケットに差し込むタイプのあれで。
> もう、やるやらないの話は全て録音するしかない。単純に書類をもらってから動けばいいと思います。
もちろん納品が間に合わないことがあるので口頭で内々発注を受けて動きくこともあります。がしかし、やるやらないの話を避けるなら書類でやり取りすることが必要でしょう。
ほんとに。逆に一切なーんにも証拠が出てこないならさすがに訴えるのは無茶だね。
慣例では発注書で後回しになっていたことを証明できればなんとかなるかもしれない気がする。打ち合わせの日時内容と発注書発送日付が残っているとか。双方いい加減な仕事をしてたことが世間にばれてしまうけど。
「日付は空白にしておいてください」が頻発のうちの職場。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
小型録音機 (スコア:1)
やはり言った言わないで揉めるし、それを狙ってか書面は嫌がられる。
もう、やるやらないの話は全て録音するしかない。
胸ポケットに差し込むタイプのあれで。
Re: (スコア:0)
> もう、やるやらないの話は全て録音するしかない。
単純に書類をもらってから動けばいいと思います。
もちろん納品が間に合わないことがあるので口頭で内々発注を受けて動きくこともあります。
がしかし、やるやらないの話を避けるなら書類でやり取りすることが必要でしょう。
Re: (スコア:0)
納入仕様の打ち合わせ記録とか仕様書とかそういった証拠が揃っていれば、発注書は慣例で後回しだったとしても、購入する意思は明確だったと証明できそうに思うんですが。
Re:小型録音機 (スコア:1)
ほんとに。逆に一切なーんにも証拠が出てこないならさすがに訴えるのは無茶だね。
Re: (スコア:0)
慣例では発注書で後回しになっていたことを証明できればなんとかなるかもしれない気がする。
打ち合わせの日時内容と発注書発送日付が残っているとか。
双方いい加減な仕事をしてたことが世間にばれてしまうけど。
Re: (スコア:0)
「日付は空白にしておいてください」が頻発のうちの職場。