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ユニバーサルサービスにかかる分と 優遇分でどちらが大きいかを見ないとずるいかどうかは判断出来ない．
優遇分がユニバーサルサービスの赤字分だとすると補助だとも言えるので，制度の設計としては問題はあるがこれでもいいのかもしれない．
ユニバーサルサービスの分は過度な営業活動（年賀状のノルマとか）をなしにした上で赤字分を補助とすれば制度上はいい気もするが，自助努力が望めなくなるので今の制度で行った方が良いようにも思う．
結局ヤマトのは無責任な発言としか思えない．
何としても黒字にしないといけない。でも、儲からないので、従業員を最低賃金で働かせる。それでも足りないので、従業員にノルマを課す。毎日遅くまで働き、それでも達成できない分は従業員が購入する。
自助努力と言っていい方向に行ったら苦労はしませんよ。ノルマが達成できなかった従業員に達成できなかった分を購入させたら、強要罪でしょっ引けるようにすれば、自助努力を念仏のように唱えても問題ないかもしれませんが（強姦罪の改正案では立場を利用して性交を迫った場合も強姦扱いになるので、強要罪にもこういう条項を追加した方がいいのではないかと思います）
米国はこの四半世紀で物価が約2倍になっているのに、日本は1～2割アップで収まってますからねぇ。で、輸入品の物価は、米国の物価に連動しているわけで…。
とりあえず、最低賃金でも採算が取れなくてサービス残業させている企業が当たり前にある時点で、日本の物価の異常さが解るというもの。
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
制度の問題もあるから一概には言えない (スコア:0)
ユニバーサルサービスにかかる分と 優遇分でどちらが大きいかを見ないとずるいかどうかは判断出来ない．
優遇分がユニバーサルサービスの赤字分だとすると補助だとも言えるので，制度の設計としては
問題はあるがこれでもいいのかもしれない．
ユニバーサルサービスの分は過度な営業活動（年賀状のノルマとか）をなしにした上で赤字分を補助
とすれば制度上はいい気もするが，自助努力が望めなくなるので今の制度で行った方が
良いようにも思う．
結局ヤマトのは無責任な発言としか思えない．
そんなんだからブラック企業がなくならないのでは (スコア:0)
何としても黒字にしないといけない。でも、儲からないので、従業員を最低賃金で働かせる。
それでも足りないので、従業員にノルマを課す。毎日遅くまで働き、それでも達成できない分は従業員が購入する。
自助努力と言っていい方向に行ったら苦労はしませんよ。
ノルマが達成できなかった従業員に達成できなかった分を購入させたら、強要罪でしょっ引けるようにすれば、自助努力を念仏のように唱えても問題ないかもしれませんが
（強姦罪の改正案では立場を利用して性交を迫った場合も強姦扱いになるので、強要罪にもこういう条項を追加した方がいいのではないかと思います）
Re: (スコア:0)
米国はこの四半世紀で物価が約2倍になっているのに、日本は1～2割アップで収まってますからねぇ。
で、輸入品の物価は、米国の物価に連動しているわけで…。
とりあえず、最低賃金でも採算が取れなくてサービス残業させている企業が当たり前にある時点で、日本の物価の異常さが解るというもの。