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我々は働きアリ未満だ
え?いま勤務中のサボり合間の休憩ですよね?
いえ、待機という重要な職務を遂行中です。
機械ならばコールドスタンバイ機の存在意義が認められるというのに、俺たちときたら……。
月額費用の必要なコールドスタンバイ機はどうかな、ちなみに、2年契約の必要なコールドスタンバイ機はどうかな、
マジレスすると、人間の場合は日常的に働いていないと錬度が保てないというのが大きいのでは…? だから、組織上人員に余裕を持たせる必要があるときは、定休日その他で調整して、すべての人員が一定量働くように調整しているのでは。逆に、「たいていの人間なら訓練なしで初日からこなせる」仕事だったら、アルバイトや日雇いで人員を集めればいいんじゃねって話になりますし…。(日雇い要因が少ない時のために、一定数は専属スタッフが必要かもしれませんが…。)
人間の場合、”働き蟻”は使い物にならなくなったら追放して外部から要員補充するから・・・まだまだ我々は働きアリ以上の過酷な環境にいる
虫ですら使い捨てにはしないのに虫ケラ以下の存在だな
その要員補充もきかなくなりそうですから、やはり崩壊するのではないでしょうか。いまだに「代りはいくらでもいる」なんて言ってる管理者が居たら、重度の無能ですから追放することをお奨めします。
比べるのもおこがましい、のかも知れない。。
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コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
冗長性の無い組織は崩壊する (スコア:3, おもしろおかしい)
我々は働きアリ未満だ
一人以外は全員敗者
それでもあきらめるより熱くなれ
Re: (スコア:0)
え?いま勤務中の
サボり合間の休憩ですよね?Re: (スコア:0)
いえ、待機という重要な職務を遂行中です。
Re: (スコア:0)
機械ならばコールドスタンバイ機の存在意義が認められるというのに、俺たちときたら……。
Re: (スコア:0)
月額費用の必要なコールドスタンバイ機はどうかな、
ちなみに、2年契約の必要なコールドスタンバイ機はどうかな、
Re: (スコア:0)
マジレスすると、人間の場合は日常的に働いていないと錬度が保てないというのが大きいのでは…? だから、組織上人員に余裕を持たせる必要があるときは、定休日その他で調整して、すべての人員が一定量働くように調整しているのでは。
逆に、「たいていの人間なら訓練なしで初日からこなせる」仕事だったら、アルバイトや日雇いで人員を集めればいいんじゃねって話になりますし…。(日雇い要因が少ない時のために、一定数は専属スタッフが必要かもしれませんが…。)
Re: (スコア:0)
人間の場合、”働き蟻”は使い物にならなくなったら追放して外部から要員補充するから・・・
まだまだ我々は働きアリ以上の過酷な環境にいる
虫ですら使い捨てにはしないのに虫ケラ以下の存在だな
Re: (スコア:0)
その要員補充もきかなくなりそうですから、やはり崩壊するのではないでしょうか。
いまだに「代りはいくらでもいる」なんて言ってる管理者が居たら、重度の無能ですから追放することをお奨めします。
Re: (スコア:0)
比べるのもおこがましい、のかも知れない。。