「政府が残業規制の強化を検討」記事へのコメント

やったねたえちゃん

[Anonymous Coward]

サビ残がふえるよ

Re:

[Anonymous Coward]

原則をあれこれ決めるより、勤怠管理の第三者監査が必要ですね。
タイムカードは定時で押されてるなんて、よくあるサビ残をどうやってあぶり出すか考えたほうがいい。

Re:やったねたえちゃん

[Anonymous Coward]

発見も大切だけど、「バレても多少の割り増し払えば片付く、バレなきゃ丸儲け」という現状をまず何とかすべき

たとえば「勤怠時間の不正があって後から請求するときは、不正（サービス残業）相当分の最低50倍、最高100倍まで請求できる」とかにしておけばいいよ
そしたらバレた時のリスクが急激に上がるから「きちんと管理しよう」になる

罰則強化でもいいかもしれないけど、そうすると中間管理職とかが詰め腹切らされて経営者はのうのうと生き残る、みたいな原因にもなるから
やっぱり会社側に金銭リスクを負わせてサービス残業を根絶するほうがいいんじゃないかな

Re:

[Anonymous Coward]

経営者ボロ儲け、労働者ワープア。
これをケタ違いの罰則（返済不可を認めない）で封じるしか無いな。

人権？それは他人の人権を踏みにじてっる奴に認める権限ではない。

Re:

[Anonymous Coward]

サービス残業を断れない人が後から請求する可能性はかなーり低いのでは。

罰金にしたら。

Re:

[Anonymous Coward]

つ「労働組合」

Re:

[Anonymous Coward]

つ「御用組合」

Re:

[Anonymous Coward]

日本の労働組合なんて、政府による「左翼だ」というイメージレッテル貼りキャンペーンによって、滅亡が近いよね。
いまどきストまでやってる労組なんて少ないしな。

まともに労組として機能しているのは公務員系の労組だけじゃない？

Re:やったねたえちゃん

[tomorou (37252)]

憲法9条死守みたいな労働者関係ないサヨク、もとい反日国家翼賛活動ばかりしてるのだからレッテルを貼られて当然。

Re:

[Anonymous Coward]

という偏見ですな。トヨタの労働組合なんかは一応機能してるようですし

Re:

[Anonymous Coward]

イメージレッテル貼りキャンペーンとやらがあろうがなかろうが
ストとかやってもいいんですよ？

Re:

[Anonymous Coward]

むしろ労働組合が、「第二人事部」になっているという。
労働組合長が、最終的には社長にステップアップって、株主の手先にジョブチェンジですがな

Re:

[Anonymous Coward]

タイムカードだけじゃなくてSuicaの利用時刻とかも調べればいいんじゃないの

Re:

[Anonymous Coward]

定期だと時刻記録されませんよ

Re:

[Anonymous Coward]

入場記録はされるから履歴は残るよ
通常の方法では利用者側が確認する方法がないだけ
（たとえば出場時にうまくSuicaが反応しないのに気がつかないまま出ちゃって、後日使おうとすれば入場状態のままだからエラーになるし、最後に「いつ・どこの駅で」入ったかは駅員も把握できる）

# 裁判とかで開示命令が出れば開示されるんじゃないかな

Re:

[Anonymous Coward]

うちの会社は手入力のExcelで勤怠管理してますが、36協定をオーバーしていたので上司から出勤時間の改竄を命じられましたよ。
タイムレコーダーなんて改竄の証拠が残っちゃう勤怠管理なんか、ブラッキーカンパニはやってはいけないのです。

Re:

[Anonymous Coward]

>タイムカードは定時で押されてるなんて、よくあるサビ残を

弊社では定時後にタップリと1時間の休憩時間を設け、早く帰りたい人は自然とサービス残業になる仕組みです。
更に親受け企業(勤務先)と朝、昼、夜の時間帯を微妙にズラすことにより、勤務先で休憩していても親受け企業や他社従業員から仕事を頼まれる姑息な方法も駆使して、残業量の削減がなされています。