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が大変不思議.一年通して忙しいなら、人を増やすのがもっとも合理的だと思うんだけどなあ.# そりゃ短期的には「今いるやつに無理させる」という解もあるかもしれんけど、長続きせんでしょ.
あの系統の人たち、一人でも知り合ってみるとわかるけど、選民思想が強すぎるんだわ。キャリア官僚と同じように、自分たちの仕事は選ばれし者しかできない、だから無理して当然。選ばれし力を全力で世に還元しているのだから崇高。となる。さらに、一般市場を相手にしている分、キャリア官僚よりも「実力で世を渡っている」と思っているから厄介。
自分たちじゃ直らないし、直せないし、周りは直す気ないしで、会社潰れるまで続くよ。というか、入る人ってそんなの前提だと思っていた。
そういう人は電通では下っ端でコネ入社の人は悠々自適にやってます。身内のグループ内で美味しい所を貪ってそれ以外はそのピラミッドを支える下僕で上には行けない。田舎の構図と同じですよ。電通を一流だと思うのは錯覚です。
カネの問題じゃないんだよ。窓際ではピラミッドを支えられないんだよ。ワーカホリックっていうのはお賃金をつかって時々遊ぶのが生きがいじゃないんだ。実現なんだよ。その「悠々自適」ってモデルがもう全然労働キチガイの実態と合ってない。
すげーな。この文章をモデレーションを付けられるほど理解できる人がいるなんて。1番目の文章はわかるけど、2番目と3番目の文章はまるで意味不明。解説求む。
たぶん現役バリバリの、マルクス主義なんではと。貨幣から解放された労働、労働それ自体を目的とする労働。まさにコミュニズムの真髄。「能力に応じて働き、必要に応じて受け取る」、まさに本物のコミュニストです。
補足してみた。自分なりに理解した範囲で( )内を付け足し。まあ意味は取れるんじゃね?
カネの問題じゃないんだよ。窓際では(大企業の会社組織)ピラミッドを支え(ているという、帰属意識が満たさ)れないんだよ。
ワーカホリックっていうのは、(賃金をもらい、その)賃金を使って時々遊ぶのが生きがいじゃないんだ。(その人の働くモチベーションを支えているのは、自己)実現意識、あるいは社会貢献を自分がしているという錯覚)なんだよ。
その(「身内のグループ内で美味しい所を貪って悠々自適」で良い待遇)って(いう思考)モデルがもう全然労働キチガイの実態と合ってない。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
儲かってる企業なのになぜ人を増やさないのか (スコア:0)
が大変不思議.一年通して忙しいなら、人を増やすのがもっとも合理的だと思うんだけどなあ.
# そりゃ短期的には「今いるやつに無理させる」という解もあるかもしれんけど、長続きせんでしょ.
Re: (スコア:4, 興味深い)
あの系統の人たち、一人でも知り合ってみるとわかるけど、
選民思想が強すぎるんだわ。
キャリア官僚と同じように、自分たちの仕事は選ばれし者しかできない、だから無理して当然。
選ばれし力を全力で世に還元しているのだから崇高。となる。
さらに、一般市場を相手にしている分、キャリア官僚よりも「実力で世を渡っている」と
思っているから厄介。
自分たちじゃ直らないし、直せないし、周りは直す気ないしで、会社潰れるまで続くよ。
というか、入る人ってそんなの前提だと思っていた。
Re: (スコア:0)
そういう人は電通では下っ端でコネ入社の人は悠々自適にやってます。
身内のグループ内で美味しい所を貪ってそれ以外はそのピラミッドを支える下僕で上には行けない。
田舎の構図と同じですよ。
電通を一流だと思うのは錯覚です。
Re: (スコア:1)
カネの問題じゃないんだよ。窓際ではピラミッドを支えられないんだよ。
ワーカホリックっていうのはお賃金をつかって時々遊ぶのが生きがいじゃないんだ。実現なんだよ。
その「悠々自適」ってモデルがもう全然労働キチガイの実態と合ってない。
Re:儲かってる企業なのになぜ人を増やさないのか (スコア:0)
すげーな。
この文章をモデレーションを付けられるほど理解できる人がいるなんて。
1番目の文章はわかるけど、2番目と3番目の文章はまるで意味不明。
解説求む。
Re: (スコア:0)
たぶん現役バリバリの、マルクス主義なんではと。
貨幣から解放された労働、労働それ自体を目的とする労働。まさにコミュニズムの真髄。
「能力に応じて働き、必要に応じて受け取る」、まさに本物のコミュニストです。
Re: (スコア:0)
補足してみた。自分なりに理解した範囲で( )内を付け足し。まあ意味は取れるんじゃね?
カネの問題じゃないんだよ。窓際では(大企業の会社組織)ピラミッドを支え(ている
という、帰属意識が満たさ)れないんだよ。
ワーカホリックっていうのは、(賃金をもらい、その)賃金を使って時々遊ぶのが
生きがいじゃないんだ。(その人の働くモチベーションを支えているのは、自己)実現
意識、あるいは社会貢献を自分がしているという錯覚)なんだよ。
その(「身内のグループ内で美味しい所を貪って悠々自適」で良い待遇)って(いう思考)
モデルがもう全然労働キチガイの実態と合ってない。