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が大変不思議.一年通して忙しいなら、人を増やすのがもっとも合理的だと思うんだけどなあ.# そりゃ短期的には「今いるやつに無理させる」という解もあるかもしれんけど、長続きせんでしょ.
オマエの代わりは幾らでもいる!じゃないかな。
この前上司に言われた。
俺の代わりはいくらでもいるし、会社の代わりもいくらでもある。
そんな当たり前のことが分かってない人が、たかが仕事のことで自殺なんかするんだろうな。
新卒新入社員にその達観は無理だよ。だから上司や組織による管理や法による組織の監督が必要なわけで。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
儲かってる企業なのになぜ人を増やさないのか (スコア:0)
が大変不思議.一年通して忙しいなら、人を増やすのがもっとも合理的だと思うんだけどなあ.
# そりゃ短期的には「今いるやつに無理させる」という解もあるかもしれんけど、長続きせんでしょ.
Re: (スコア:1)
が大変不思議.一年通して忙しいなら、人を増やすのがもっとも合理的だと思うんだけどなあ.
# そりゃ短期的には「今いるやつに無理させる」という解もあるかもしれんけど、長続きせんでしょ.
オマエの代わりは幾らでもいる!じゃないかな。
この前上司に言われた。
Re: (スコア:0)
俺の代わりはいくらでもいるし、会社の代わりもいくらでもある。
そんな当たり前のことが分かってない人が、
たかが仕事のことで自殺なんかするんだろうな。
Re:儲かってる企業なのになぜ人を増やさないのか (スコア:0)
新卒新入社員にその達観は無理だよ。
だから上司や組織による管理や法による組織の監督が必要なわけで。