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能力が十分なら男女不問で採用する能力が不十分なら男女不問で不採用にする
それが平等では?
つまりまず機会不均衡をどうにかしなきゃいけないみたいな概念に到達するには日本はまだ早すぎるということですか
機会も法もすでにほぼ均等ではないか?不均衡の原因の半分の女性の意識
機会も法もすでにほぼ均等ではないか?
機会が均等ではないことを示唆する事例として、女性のポスドク研究者は好意的な推薦状を得られる可能性が低いことが明らかになっています。
同記事では、この段階でのバイアスが、以降のポストにおける不均衡に大きな影響を与えていることが示唆されています。
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コンピュータは旧約聖書の神に似ている、規則は多く、慈悲は無い -- Joseph Campbell
「女性枠」は果たして平等と言えるのか (スコア:1)
能力が十分なら男女不問で採用する
能力が不十分なら男女不問で不採用にする
それが平等では?
ψアレゲな事を真面目にやることこそアレゲだと思う。
Re: (スコア:-1)
つまりまず機会不均衡をどうにかしなきゃいけないみたいな概念に到達するには日本はまだ早すぎるということですか
Re: (スコア:0)
機会も法もすでにほぼ均等ではないか?
不均衡の原因の半分の女性の意識
Re:「女性枠」は果たして平等と言えるのか (スコア:2)
機会が均等ではないことを示唆する事例として、女性のポスドク研究者は好意的な推薦状を得られる可能性が低いことが明らかになっています。
同記事では、この段階でのバイアスが、以降のポストにおける不均衡に大きな影響を与えていることが示唆されています。