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「在宅勤務か、職場勤務か」と、「裁量労働制か、固定時間労働制か」は直交する概念でしょ。
> 最終的な成果物がノルマ以上達成出来ているなら
そういう評価をするのは「裁量労働制」。在宅勤務かどうかは関係ありません。一般的な企業では、裁量労働制ではなく、固定時間労働制を採用しています。
裁量労働制だと、勤務時間の管理は概ね労務管理のためだけにするものなので、在宅勤務がやりやすいというのはある。
固定時間労働制の人には在宅勤務は合わないんだよ。
近くに座ってれば声かけりゃ済むことを、チャットで話しかけて1分待って反応がなかったら電話して、とかやってらんない。うちの会社でも在宅勤務が推奨されてるけど、俺とかかわってる奴が在宅のせいで俺に不自由かけたら必ずその人の上司に在宅はその人の仕事内容に合ってないってクレームすることにしてる。
1分離籍してるだけでわざわざ無駄な電話かけてくるやつとは、在宅にしろ出勤するにしろ一緒に仕事したくないな。普通は要件言ってれば都合がつくタイミングで連絡するわけで、よほどの緊急事態でもない限り、都合がつかないとわかっている状況で電話をかけるのはただのバカだ。
1分離席してるだけ、とはずいぶんとのんびりした職場にお勤めなんだね。
小さいほうのトイレでも1分はかかると思うのですが便器に座って仕事でもされているのでしょうか
職場でトイレ禁止は当然じゃないですか。トイレに行くといぢめられるんですよ。(ご褒美)
小さいほうは大丈夫だろ。
大きいほうだと上から水をかけられる。
> ずいぶんとのんびりした職場にお勤めなんだね ハンバーガー屋の接客とかされてるんですか?
どっちかというとコールセンターだろうな
それ、余裕が無いって言わないか?
近くに座っている人に対しては在席しているかどうか確認して話しかけるのだから、在宅勤務の相手も同様にプレゼンス(現在の状況)を確認しなよ。それとも離席している相手には大声で叫んで会話しようとしているの?
時間を売るのがブルーカラーで、成果物を売るのがホワイトカラー。ガラパゴスジャパンは、ブルーカラーに「経営者視点を持て」とか説教しているからおかしなことになる訳で。
逆だ。
ガラパゴスジャパンはそれを逆転して考えるからおかしなことになっている訳だ。
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
出来る人 (スコア:5, すばらしい洞察)
>といった点が問題とされており、それを防ぐためにこういったシステムを導入。
>「できる人を評価するシステム」として提供しているという。
最終的な成果物がノルマ以上達成出来ているなら、
席の前いるかどうか関係ないと思いますけどね。。。
なんだか、「残業してる人の方が仕事頑張ってる」という風潮と同じ匂いを感じる。
あぁでも、替え玉で仕事していた人はやりづらくなるのかな?
Re:出来る人 (スコア:1)
「在宅勤務か、職場勤務か」と、「裁量労働制か、固定時間労働制か」は直交する概念でしょ。
> 最終的な成果物がノルマ以上達成出来ているなら
そういう評価をするのは「裁量労働制」。在宅勤務かどうかは関係ありません。
一般的な企業では、裁量労働制ではなく、固定時間労働制を採用しています。
Re:出来る人 (スコア:1)
裁量労働制だと、勤務時間の管理は概ね労務管理のためだけにするものなので、在宅勤務がやりやすいというのはある。
Re: (スコア:0)
固定時間労働制の人には在宅勤務は合わないんだよ。
近くに座ってれば声かけりゃ済むことを、
チャットで話しかけて1分待って反応がなかったら電話して、
とかやってらんない。
うちの会社でも在宅勤務が推奨されてるけど、
俺とかかわってる奴が在宅のせいで俺に不自由かけたら
必ずその人の上司に在宅はその人の仕事内容に合ってないって
クレームすることにしてる。
Re:出来る人 (スコア:1)
1分離籍してるだけでわざわざ無駄な電話かけてくるやつとは、在宅にしろ出勤するにしろ一緒に仕事したくないな。
普通は要件言ってれば都合がつくタイミングで連絡するわけで、よほどの緊急事態でもない限り、都合がつかないとわかっている状況で電話をかけるのはただのバカだ。
Re: (スコア:0, すばらしい洞察)
1分離席してるだけ、とはずいぶんとのんびりした職場にお勤めなんだね。
Re:出来る人 (スコア:1)
小さいほうのトイレでも1分はかかると思うのですが
便器に座って仕事でもされているのでしょうか
Re: (スコア:0)
職場でトイレ禁止は当然じゃないですか。
トイレに行くといぢめられるんですよ。(ご褒美)
Re: (スコア:0)
小さいほうは大丈夫だろ。
大きいほうだと上から水をかけられる。
Re: (スコア:0)
> ずいぶんとのんびりした職場にお勤めなんだね
ハンバーガー屋の接客とかされてるんですか?
Re: (スコア:0)
どっちかというとコールセンターだろうな
Re: (スコア:0)
それ、余裕が無いって言わないか?
Re: (スコア:0)
近くに座っている人に対しては在席しているかどうか確認して話しかけるのだから、
在宅勤務の相手も同様にプレゼンス(現在の状況)を確認しなよ。
それとも離席している相手には大声で叫んで会話しようとしているの?
Re: (スコア:0)
時間を売るのがブルーカラーで、成果物を売るのがホワイトカラー。
ガラパゴスジャパンは、ブルーカラーに「経営者視点を持て」とか説教しているからおかしなことになる訳で。
Re: (スコア:0)
逆だ。
ガラパゴスジャパンはそれを逆転して考えるからおかしなことになっている訳だ。