「全盲者がLPIに合格」記事へのコメント

元職安で障害者担当の立場として

[hotta-s (8839)]

全ては書き切れないので、今思ったことだけ。

ある程度大きい事業所については障害者雇用促進法第14条で一定割合の障碍者の雇い入れ義務を課されているわけだが、障碍の有無にかかわらず協働するために諸兄の職場でなされている工夫があればお聞かせ願いたい。"

「障碍の有無にかかわらず」の意味がもう少し判りにくいのですが(「障碍」という文字は普通はつかわないのですけど)、新規雇用の場合と、在職中の中途障害の場合とでかなり対応が違いますね。

また、障害の内容(身体、知的、精神)によっても異なりますし、程度や適応力によって千差万別ですから、一言で

Re:元職安で障害者担当の立場として

[Anonymous Coward]

＞「障碍」という文字は普通はつかわないのですけど

この一行だけで記事が作れるようなことになりえます。

# まきこまれたくないのでACで

Re:元職安で障害者担当の立場として

[Anonymous Coward]

同意しなくてもないけど、これも差別用語と一緒で、言葉狩りに近い気もします。障害という字面にネガティブなイメージを持っていなかった人にもネガティブなイメージを”自覚させる”わけですから。こういう動きって。結果

Re:元職安で障害者担当の立場として

[tietew (6130)]

「碍」の字が表外字だからと言う理由だけで，*傷*害行為を行う人間であるかのようなイメージが湧きやすい「障害者」を当てたのは間違いだったと思っている。
だから，本来の字である「障碍者（障礙者）」と書くのは，言葉狩りでも何でもない，と思う。

Re:元職安で障害者担当の立場として

[Anonymous Coward]

本来の字をあなたが使うのは何も問題ないと思います。それを否定する気は毛頭ありませんし、その行為が言葉狩りだなどと言うつもりもありません。

気にしているのはその元のコメントにある「まきこまれたくないのでACで」という言葉が暗に示していることです。

紛らわしい書き方をしてすいません。