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ざっくり読んだけど、合理的だとは書いてあるけど、どこにも合理的である根拠が説明してないなあ。サービス残業が経団連にとって都合が良いことなんてなんて知られてることだし、特に目新しい説明もないようだ。
まずは筆者自身が頭冷やして、ついでに頭丸めて腹切ってから出直してこい。
最後の方にチラっと書いてなかったか？合理的の根拠。つまり、解雇しづらいから固定の要員で需要の変動に対処するんだと。
個人的にはあまりにも陳腐な内容だし、非正規の方が多い現況に即していないし、どうでもいいや、な記事だったけど。
正当化できたとして現状は何も良くならないのです。
前のコメントを書いた人ですが、私自身はこの件について、何が正当か議論する気はありません。
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
合理的ではなく、頭悪い経営者にとって便利な道具なだけ (スコア:1)
ざっくり読んだけど、合理的だとは書いてあるけど、どこにも合理的である根拠が説明してないなあ。
サービス残業が経団連にとって都合が良いことなんてなんて知られてることだし、
特に目新しい説明もないようだ。
まずは筆者自身が頭冷やして、ついでに頭丸めて腹切ってから出直してこい。
Re: (スコア:0)
最後の方にチラっと書いてなかったか？合理的の根拠。
つまり、解雇しづらいから固定の要員で需要の変動に対処するんだと。
個人的にはあまりにも陳腐な内容だし、非正規の方が多い現況に即していないし、どうでもいいや、な記事だったけど。
Re: (スコア:0)
正当化できたとして現状は何も良くならないのです。
Re:合理的ではなく、頭悪い経営者にとって便利な道具なだけ (スコア:1)
前のコメントを書いた人ですが、私自身はこの件について、何が正当か議論する気はありません。