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ざっくり読んだけど、合理的だとは書いてあるけど、どこにも合理的である根拠が説明してないなあ。サービス残業が経団連にとって都合が良いことなんてなんて知られてることだし、特に目新しい説明もないようだ。
まずは筆者自身が頭冷やして、ついでに頭丸めて腹切ってから出直してこい。
最後の方にチラっと書いてなかったか？合理的の根拠。つまり、解雇しづらいから固定の要員で需要の変動に対処するんだと。
個人的にはあまりにも陳腐な内容だし、非正規の方が多い現況に即していないし、どうでもいいや、な記事だったけど。
>個人的にはあまりにも陳腐な内容だし同意
>固定の要員で需要の変動に対処するんだと。閑散期にちゃんと定時で帰れれば、合理的って理屈も成り立ちますが、平時でも残業前提って、合理的でもなんでもないと思いますね。元記事の筆者は本当に専門家なの？ってレベル
・ 長時間労働を礼賛する雰囲気・国民性・ サービス残業の黙認（根っこは上と一緒）・ 残業およびサービス残業に対するペナルティ不足（これも一緒か、、、）・ （労働）争議を好まない国民性
要は、上に黙って従い、竹槍戦法を黙々と遂行するのと同じ。ストライキなんてしばらく聞いたこと無い。労働組合の弱体化もあると思う。
ある程度の残業は、仕方ないとは思うけど残業時間の徹底管理とサービス残業の徹底的な取り締まりは、ちゃんとやってほしい。政府が率先して法律違反（下手すりゃ憲法違反）やっている状況は異常ですよ。
残業行為に税金かけて、税務署に徹底管理してもらうのが良いよ。税収も増えて皆ハッピーじゃん。
・ （労働）争議を好まない国民性
1980年前後までは盛んにストやってたからそんな国民性は無いね長年に渡る自民党と経済界による組合の無力化が功を奏したんだろう組合の党派性を批判する人は多いが、その批判が自民党の主張そのままなのは滑稽でしかない
スポンサーから金貰って書いているんだからしょうがない。
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合理的ではなく、頭悪い経営者にとって便利な道具なだけ (スコア:1)
ざっくり読んだけど、合理的だとは書いてあるけど、どこにも合理的である根拠が説明してないなあ。
サービス残業が経団連にとって都合が良いことなんてなんて知られてることだし、
特に目新しい説明もないようだ。
まずは筆者自身が頭冷やして、ついでに頭丸めて腹切ってから出直してこい。
Re: (スコア:0)
最後の方にチラっと書いてなかったか？合理的の根拠。
つまり、解雇しづらいから固定の要員で需要の変動に対処するんだと。
個人的にはあまりにも陳腐な内容だし、非正規の方が多い現況に即していないし、どうでもいいや、な記事だったけど。
Re:合理的ではなく、頭悪い経営者にとって便利な道具なだけ (スコア:1)
>個人的にはあまりにも陳腐な内容だし
同意
>固定の要員で需要の変動に対処するんだと。
閑散期にちゃんと定時で帰れれば、合理的って理屈も成り立ちますが、
平時でも残業前提って、合理的でもなんでもないと思いますね。
元記事の筆者は本当に専門家なの？ってレベル
・ 長時間労働を礼賛する雰囲気・国民性
・ サービス残業の黙認（根っこは上と一緒）
・ 残業およびサービス残業に対するペナルティ不足（これも一緒か、、、）
・ （労働）争議を好まない国民性
要は、上に黙って従い、竹槍戦法を黙々と遂行するのと同じ。
ストライキなんてしばらく聞いたこと無い。労働組合の弱体化もあると思う。
ある程度の残業は、仕方ないとは思うけど
残業時間の徹底管理とサービス残業の徹底的な取り締まりは、ちゃんとやってほしい。
政府が率先して法律違反（下手すりゃ憲法違反）やっている状況は異常ですよ。
残業行為に税金かけて、税務署に徹底管理してもらうのが良いよ。税収も増えて皆ハッピーじゃん。
Re:合理的ではなく、頭悪い経営者にとって便利な道具なだけ (スコア:1)
1980年前後までは盛んにストやってたからそんな国民性は無いね
長年に渡る自民党と経済界による組合の無力化が功を奏したんだろう
組合の党派性を批判する人は多いが、その批判が自民党の主張そのままなのは滑稽でしかない
Re: (スコア:0)
スポンサーから金貰って書いているんだからしょうがない。