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時給が数百円上昇するとかいうならともかく、月給や、ましてや年収が数千円上がる如きの昇給だったら、お休みを頂いた方が良いのは当然。上昇幅で考えろ。というかその「昇給」とやらの額を、最低でも「休日分の日給以上の昇給である」という設定にしてから統計を取り直せ。
月給数千円でも、10年20年と積み上げると相当な差が出ます。それに昇格にも影響するでしょうし。
月給はどれだけ頑張って努力してもいくら早くても2年で5000円上がるだけ。評価が普通だと、前年の実績がクリアされる。しかも、一旦3万円近く下げられていて、10年以上昇給すら事実上不可能だった。
休日とるわ。
転職すれば？今は景気いいからチャンスだよ。
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
当たり前 (スコア:1)
時給が数百円上昇するとかいうならともかく、月給や、ましてや年収が数千円上がる如きの昇給だったら、お休みを頂いた方が良いのは当然。
上昇幅で考えろ。というかその「昇給」とやらの額を、最低でも「休日分の日給以上の昇給である」という設定にしてから統計を取り直せ。
Re: (スコア:0)
月給数千円でも、10年20年と積み上げると相当な差が出ます。
それに昇格にも影響するでしょうし。
Re: (スコア:0)
月給はどれだけ頑張って努力してもいくら早くても2年で5000円上がるだけ。
評価が普通だと、前年の実績がクリアされる。
しかも、一旦3万円近く下げられていて、10年以上昇給すら事実上不可能だった。
休日とるわ。
Re:当たり前 (スコア:0)
転職すれば？今は景気いいからチャンスだよ。