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週休2日：８時間ｘ５日＝４０時間週休3日：１０時間ｘ4日＝４０時間時間的には一緒だけど、週休3日の場合は残業代がつかないっていうトリック。
間違っているよ。残業代が付かないわけじゃないから。
現在一日10時間働いて2時間が残業、これが五日で10時間残業。同じ時間働くとしたら、一日10時間で四日、これに一日休日出勤が必要になる。そうすると休日出勤になって時間外手当が発生するよ。
それに、労働基準法で法定労働時間は1日8時間か、週40時間までという決まりがあるので、週40時間で収まっていても1日8時間を超えている分は残業代が発生すると思うんだ。これを回避するために何か抜け道があるのかな。
単純に、四日で8時間の時間外手当をくれるというのかもしれない。その場合は収入が増えるね。
元記事から、変形労働時間制でと書いてあるから残業代は発生させないんでしょう。上手く出来てるなあ。でもこれをやるためには、やっぱりある程度の労働力を確保しないと成り立たないわけで、結局実は人が居るんじゃない？って思ったり。#準中型免許新設の方が、営業所以降の配送に関しては打撃な気がするんだけどなあ。普免取っても2トン乗れないし・・・。
準中型取らせればいいだけじゃん？今までは年齢で中型を取れなかったのが問題なわけで。
そもそもの目的が人材確保という名目だから問題なし
>労働基準法で法定労働時間は1日8時間か、週40時間までという決まりがあるので、or条件
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
残業代がつかなくなるってこと。 (スコア:0)
週休2日：８時間ｘ５日＝４０時間
週休3日：１０時間ｘ4日＝４０時間
時間的には一緒だけど、週休3日の場合は残業代がつかないっていうトリック。
Re:残業代がつかなくなるってこと。 (スコア:0)
間違っているよ。残業代が付かないわけじゃないから。
現在一日10時間働いて2時間が残業、これが五日で10時間残業。
同じ時間働くとしたら、一日10時間で四日、これに一日休日出勤が必要になる。
そうすると休日出勤になって時間外手当が発生するよ。
それに、労働基準法で法定労働時間は1日8時間か、週40時間までという決まりがあるので、週40時間で収まっていても1日8時間を超えている分は残業代が発生すると思うんだ。
これを回避するために何か抜け道があるのかな。
単純に、四日で8時間の時間外手当をくれるというのかもしれない。
その場合は収入が増えるね。
Re: (スコア:0)
元記事から、変形労働時間制でと書いてあるから残業代は発生させないんでしょう。
上手く出来てるなあ。
でもこれをやるためには、やっぱりある程度の労働力を確保しないと成り立たないわけで、結局実は人が居るんじゃない？って思ったり。
#準中型免許新設の方が、営業所以降の配送に関しては打撃な気がするんだけどなあ。普免取っても2トン乗れないし・・・。
Re: (スコア:0)
準中型取らせればいいだけじゃん？今までは年齢で中型を取れなかったのが問題なわけで。
Re: (スコア:0)
そもそもの目的が人材確保という名目だから問題なし
Re: (スコア:0)
>労働基準法で法定労働時間は1日8時間か、週40時間までという決まりがあるので、
or条件