「技術者・研究者の処遇向上を訴える白書」記事へのコメント

報酬なんぞどうでもいいから

[Anonymous Coward]

無能が経営層にいる状態をなんとかすれ。

Re:報酬なんぞどうでもいいから

[Anonymous Coward]

無能が経営層にいる場合、有能な部下を排除するか、有能な部下のほうから
見限っていくので会社自体は長くないでしょう。

経営者の皆さん、あなたの会社って自主退職者多くないですか？
多かったら経営層の誰かが無能ですよ。
＃たいていは社長。

Re:報酬なんぞどうでもいいから

[Anonymous Coward]

確かに言ってることは正しいんだけど、ただひとつ、

>会社自体は長くないでしょう。

ってのは当てはまらないことがあるんだよね。
特にこの失業率の高い時勢、求人出せば人は集まるし。

そんな訳で、自主退職者と中途入社がとても多いウチの行く末が興味深いのであった。

Re:報酬なんぞどうでもいいから

[Anonymous Coward]

>経営者の皆さん、あなたの会社って自主退職者多くないですか？
>多かったら経営層の誰かが無能ですよ。
>＃たいていは社長。
社長はいいのですが、営業がアホです。
契約先からは名指しで出入り禁止。
通常はわれわれ技術者が営業行為をしています。
会社設立？勉強中です。社長にはならなくてもね。

# ヤバイのでAC

Re:報酬なんぞどうでもいいから

[Anonymous Coward]

> 社長はいいのですが、営業がアホです。

こういう場合、営業の方も「現場がアホで…」と
思っていたり。

結局アホ以外はいなかったりして…。