アカウント名:
パスワード:
職人気質()とか言って、現場上がりのまともに経営や管理の勉強なんかしたこと無いようなのが、経営層だの管理職だのにのさばってるのが諸悪の根元。
上と下じゃ求められる能力が全然違うのに、勘違いした実力主義のせいで上が丸ごと無能になる。
その点軍隊の士官学校行かないと上いけないって制度は合理的だよね。兵隊ばっかり増やしてもしょうがないんだよ。
現場上がりのまともに経営や管理の勉強なんかしたこと無いようなのが、 経営層だの管理職だのにのさばってるのが諸悪の根元。
ホントに。溜息出ます。ついでに言うと、人数配分もデタラメですしね。一人の管理者に30人置くとか、そんなのどう見ても管理なんざ無理だろってのが横行してるし。
軍隊の士官学校行かないと上いけないって制度は合理的
まったくもって。それなのに、政府はまだこんなこと(政府「統合イノベーション戦略」、IT人材育成や大学改革などが盛り込まれる方針) [srad.jp]言ってるし。粗製濫造MBAじゃない、ビジネスリーダー養成機関を作る方が先じゃないかなぁ。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
本当に必要なのは技術者じゃなく、まともな経営陣と管理職 (スコア:1)
職人気質()とか言って、
現場上がりのまともに経営や管理の勉強なんかしたこと無いようなのが、
経営層だの管理職だのにのさばってるのが諸悪の根元。
上と下じゃ求められる能力が全然違うのに、
勘違いした実力主義のせいで上が丸ごと無能になる。
その点軍隊の士官学校行かないと上いけないって制度は合理的だよね。
兵隊ばっかり増やしてもしょうがないんだよ。
Re:本当に必要なのは技術者じゃなく、まともな経営陣と管理職 (スコア:1)
ホントに。溜息出ます。ついでに言うと、人数配分もデタラメですしね。一人の管理者に30人置くとか、そんなのどう見ても管理なんざ無理だろってのが横行してるし。
まったくもって。それなのに、政府はまだこんなこと(政府「統合イノベーション戦略」、IT人材育成や大学改革などが盛り込まれる方針) [srad.jp]言ってるし。粗製濫造MBAじゃない、ビジネスリーダー養成機関を作る方が先じゃないかなぁ。
ほえほえ