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独学の効率って人によって相当に差が出るから、会社としてはプライベートでの勉強に頼るんじゃなくて、会社側で技術研修の時間と金を確保しておいた方が平均的に能力が向上して結果的に会社にとっても得なんじゃないかな?個人の時間を大切にしたくて自宅では勉強しないけど、才能自体はある人とかも技術向上できるようになるし。
システムとして改善すべきことを個人の努力に頼るのって日本の組織でよくある典型的な負けパターンのような…
たしかにそう思うわ。
ていうかこの社長の考えだと「労働時間以外に無給で仕事をしろ」ってことにならないか?勉強する時間くらい勤務時間にしてあげなよ。辛いじゃんそんなの。いつデートするんだよ?いつ家事するんだよ?どうやって子育てするんだよ?
そもそもプライベートでも勉強してる同僚と差がついてることに悩まなければいいのでは?出世も望まないし、給料も今のままでいいです。でもプライベートは、好きなアイドルに時間もカネもつぎ込みたいという人がいてもいいですし、そこは個人の自由でしょう。
これ。
悩むか悩まないかは本人次第。あとから主語を大きくして、持論につないでいる印象。いわゆる詭弁なのでは。
悩む必要はないわな。そもそもそれぞれ個々人の作業速度などが違ってくるのは当たり前で、その上でそれぞれの能力を把握して同じくらいの時間で終わるよう調整して仕事ふるのが管理職の仕事なんだから、作業の遅いやつがいるからどうこうとか、遅いやつがどうこうと問題になるのは「管理職が無能」というのと同意義で、役員が現場が見えてなくて管理職が無能な会社とか地雷臭はんぱないわ。
ですよね。会社のために自分の時間を使いたくない、というのは理解できる。でも、それならば会社側が自分をそれなりにしか評価しないのも許容しなきゃ。自分は会社のために必要最低限のことしかしませんよ、でも会社は他の(努力やコストを払ってる)人と同様に接遇してくださいよ、ってのは単なる我儘。
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
会社で教育の時間と金を確保した方がいいんでは? (スコア:2, 興味深い)
独学の効率って人によって相当に差が出るから、
会社としてはプライベートでの勉強に頼るんじゃなくて、
会社側で技術研修の時間と金を確保しておいた方が
平均的に能力が向上して結果的に会社にとっても得なんじゃないかな?
個人の時間を大切にしたくて自宅では勉強しないけど、才能自体はある人とかも
技術向上できるようになるし。
システムとして改善すべきことを個人の努力に頼るのって
日本の組織でよくある典型的な負けパターンのような…
Re: (スコア:1)
システムとして改善すべきことを個人の努力に頼るのって
日本の組織でよくある典型的な負けパターンのような…
たしかにそう思うわ。
ていうかこの社長の考えだと「労働時間以外に無給で仕事をしろ」ってことにならないか?
勉強する時間くらい勤務時間にしてあげなよ。辛いじゃんそんなの。
いつデートするんだよ?いつ家事するんだよ?どうやって子育てするんだよ?
Re:会社で教育の時間と金を確保した方がいいんでは? (スコア:1)
そもそもプライベートでも勉強してる同僚と差がついてることに悩まなければいいのでは?
出世も望まないし、給料も今のままでいいです。でもプライベートは、好きなアイドルに時間もカネもつぎ込みたいという人がいてもいいですし、そこは個人の自由でしょう。
Re:会社で教育の時間と金を確保した方がいいんでは? (スコア:2)
これ。
悩むか悩まないかは本人次第。
あとから主語を大きくして、持論につないでいる印象。
いわゆる詭弁なのでは。
Re: (スコア:0)
悩む必要はないわな。
そもそもそれぞれ個々人の作業速度などが違ってくるのは当たり前で、
その上でそれぞれの能力を把握して同じくらいの時間で終わるよう
調整して仕事ふるのが管理職の仕事なんだから、作業の遅いやつがいるから
どうこうとか、遅いやつがどうこうと問題になるのは
「管理職が無能」というのと同意義で、役員が現場が見えてなくて
管理職が無能な会社とか地雷臭はんぱないわ。
Re: (スコア:0)
ですよね。
会社のために自分の時間を使いたくない、というのは理解できる。
でも、それならば会社側が自分をそれなりにしか評価しないのも許容しなきゃ。
自分は会社のために必要最低限のことしかしませんよ、でも会社は他の(努力やコストを払ってる)人と同様に接遇してくださいよ、ってのは単なる我儘。