「「ひげで人事評価減点」に違法判決」記事へのコメント

ひげは好ましくない？

[Anonymous Coward]

各社の報道から推測するに、判決理由はこんな感じ。

• ひげは「清潔感を欠くとか威圧的印象を与える」など、社会に広く肯定的に受け入れられているとはいえない
• 公務員の服務を規律するためとして内規には一定の必要性・合理性がある＝内規そのものが違法とはいえない
• しかし、ひげを生やすかどうかは「個人の自由」で、内規はあくまで職員に任意の協力を求めるもの
• よって、ひげを職務命令として禁止したり、人事上の不利益処分の理由としたりすることができない＝ひげ職員への不利益処分は違法

内規の正当性について、ちょっとあいまいな（ひげははやしてもいい？ 悪い？ どっち？）判決です。

Re:ひげは好ましくない？

[Anonymous Coward]

ルールを作ることと、そのルール違反にどこまでペナルティーが許されるかは別でしょ。
遅刻禁止は認められても、遅刻１回で懲戒解雇は認められないのと同じこと。

Re:

[Anonymous Coward]

ちなみに遅刻は解雇理由としてはかなり強力なんで1回で、というのはさすがになくても通常は間違いなく会社が勝てます。
なんで遅刻するくらいなら出社してからサボりましょう。これなら会社に勝ち目ないです。