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この調査、リクルートエージェントの実データからの算出なんですよね……IT系に関しては、給料アップ寄りの採用はリファラル（知り合いを通じた採用）やWantedly等を使用したカジュアル面談からの選考、IT業界/Web業界に強いエージェントを使う形に移り、相対的にリクルートエージェント経由での転職した人は給与が低下したというだけでは。
あるいは、業界(の下っ端)全体で給与が低下している可能性は
やはりAIが分析した退職可能性を求人先に流しているのだろうか。
人の可能性を２分で診断とかするらしいじゃないですが最近は
この調査、リクルートエージェントの実データからの算出なんですよね……
実は低待遇で文句言わないであろう転職希望者情報を同意なしに売ってたりして。。。
リクルート、同意なしに就活中の学生の個人情報を企業に提供していたとの報道https://it.srad.jp/story/19/08/05/157208/ [it.srad.jp]
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
調査データに関して言えば (スコア:5, すばらしい洞察)
この調査、リクルートエージェントの実データからの算出なんですよね……
IT系に関しては、給料アップ寄りの採用はリファラル（知り合いを通じた採用）やWantedly等を使用したカジュアル面談からの選考、IT業界/Web業界に強いエージェントを使う形に移り、相対的にリクルートエージェント経由での転職した人は給与が低下したというだけでは。
Re:調査データに関して言えば (スコア:1)
あるいは、業界(の下っ端)全体で給与が低下している可能性は
Re: (スコア:0)
やはりAIが分析した退職可能性を求人先に流しているのだろうか。
Re: (スコア:0)
人の可能性を２分で診断とかするらしいじゃないですが最近は
Re: (スコア:0, すばらしい洞察)
この調査、リクルートエージェントの実データからの算出なんですよね……
実は低待遇で文句言わないであろう転職希望者情報を同意なしに売ってたりして。。。
リクルート、同意なしに就活中の学生の個人情報を企業に提供していたとの報道
https://it.srad.jp/story/19/08/05/157208/ [it.srad.jp]