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まずは残業が発生した要因を何とかせなあかんのとちゃう？
>同市ではは昨年度に計約3万8900時間の残業が発生したことが要因であるようだ。
38,900h分の人手が足りない事がわかってて、人員補充なりアウトソースするなりしないのかな。「残業するな」ということは、「仕事ができませんでした」で良いという英断でしょうか。
公務員だからそこの予算組みは民間のような柔軟性は無いでしょ。それなら時間で切られることを前提とした業務の仕組みを作らせる方がいつまでもやれないやれないになるよりはマシって判断じゃないの。
現場がなんとかしようとしてしまうのが残業の原因なので、まずはなんとかならずに業務に支障を出すのが正しい。そのあと支障が出た業務が本当に必要だったか確認する。
「養父市役所 職員数」でググったら、令和3年4月1日現在全職員296人と出て来る。38900÷296÷12で10.95。一人当たり1か月11時間って、それほどでもなくないか?週2時間半だったら定退日なんて楽々クリアできると思うのだが。
役所なんか属人化しているところが多いので偏り大きいでしょう。
全員で全部の仕事を均等割してるわけじゃないので、実際には部署ごとに残業してるところとしてないところが発生してると思います。全職員で頭割りして一人あたりの残業時間を出しても、この件の判断の参考には多分ならないんじゃないかと。
仕事は、減らしたら減らしたで別のところから際限なく湧いて出るので、リソース上限を縛っちゃう方が結果的に目的を達成できるのでは。
https://axia.co.jp/2018-11-20 [axia.co.jp]
生活残業減らすのが目的じゃないかな
定時退庁日は早く帰って他の日に22時以降も残って深夜残業手当つければいいのか
なぜ仕事をしているのに足りないと思うのだろうか。生活残業対策だろ、これ。
これは残業を無くすことが目的じゃなくて、SI業者にお金を落とすことが目的だと邪推
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
「残業が発生したことが要因」 (スコア:1)
まずは残業が発生した要因を何とかせなあかんのとちゃう？
Re:「残業が発生したことが要因」 (スコア:3, 参考になる)
>同市ではは昨年度に計約3万8900時間の残業が発生したことが要因であるようだ。
38,900h分の人手が足りない事がわかってて、人員補充なりアウトソースするなりしないのかな。
「残業するな」ということは、「仕事ができませんでした」で良いという英断でしょうか。
Re: (スコア:0)
公務員だからそこの予算組みは民間のような柔軟性は無いでしょ。
それなら時間で切られることを前提とした業務の仕組みを作らせる方が
いつまでもやれないやれないになるよりはマシって判断じゃないの。
Re:「残業が発生したことが要因」 (スコア:2, すばらしい洞察)
現場がなんとかしようとしてしまうのが残業の原因なので、まずはなんとかならずに業務に支障を出すのが正しい。
そのあと支障が出た業務が本当に必要だったか確認する。
Re:「残業が発生したことが要因」 (スコア:1)
「養父市役所 職員数」でググったら、令和3年4月1日現在全職員296人と出て来る。
38900÷296÷12で10.95。一人当たり1か月11時間って、それほどでもなくないか?
週2時間半だったら定退日なんて楽々クリアできると思うのだが。
Re:「残業が発生したことが要因」 (スコア:1)
役所なんか属人化しているところが多いので偏り大きいでしょう。
Re: (スコア:0)
全員で全部の仕事を均等割してるわけじゃないので、実際には部署ごとに残業してるところとしてないところが発生してると思います。
全職員で頭割りして一人あたりの残業時間を出しても、この件の判断の参考には多分ならないんじゃないかと。
Re: (スコア:0)
Re:「残業が発生したことが要因」 (スコア:1)
仕事は、減らしたら減らしたで別のところから際限なく湧いて出るので、リソース上限を縛っちゃう方が結果的に目的を達成できるのでは。
https://axia.co.jp/2018-11-20 [axia.co.jp]
Re: (スコア:0)
生活残業減らすのが目的じゃないかな
Re: (スコア:0)
定時退庁日は早く帰って他の日に22時以降も残って深夜残業手当つければいいのか
Re: (スコア:0)
なぜ仕事をしているのに足りないと思うのだろうか。
生活残業対策だろ、これ。
Re: (スコア:0)
これは残業を無くすことが目的じゃなくて、SI業者にお金を落とすことが目的だと邪推