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もちろん計算するでしょう 角度とか
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
やっぱり (スコア:1, すばらしい洞察)
Re:やっぱり (スコア:2, 参考になる)
リアルタイムでその人の作業負荷を引っ張り出したり
どれだけ以前同じような依頼があったかという依頼履歴などを
チェックしたりして優先順位が決まれば，と思ったりします。
机の前にカメラを置いて画像処理して，などという形で
現時点で誰に仕事を頼めそうか，という研究は結構前からあります。
このシステムではどのようにしているかわかりませんが。
ただその人の気分やら性格やらまでは
さすがに計算に入れられないので，
こういった努力がどれだけ意味があるものかは謎ですが。
カメラでさえプライバシーに踏み込んでいますし。
Re:やっぱり（お約束） (スコア:0)
> さすがに計算に入れられないので，
もちろん計算するでしょう
角度とか
Re:やっぱり (スコア:0)
> どれだけ以前同じような依頼があったかという依頼履歴などを
> チェックしたりして優先順位が決まれば，と思ったりします。
パラメータを間違えると、過労死する人が続出しそうですね。
Re:やっぱり (スコア:1)
ご指名受けた人に拒否権は……ないんでしょうね、やっぱり。
Re:やっぱり (スコア:0)
職業選択の自由はあります。
Re:やっぱり (スコア:0)
Re:やっぱり (スコア:0)
Re:やっぱり (スコア:0)
俺子会社だけど誰がやっても単価同じ
というか単なる通貨単位になっちゃってんだよな。
人月=もらいたい金額*(9.0/10.0)/富士通単価。
Re:やっぱり (スコア:0)
人月=もらいたい金額÷0.9÷富士通単価。
＃程度が知れるよなあ
Re:やっぱり (スコア:0)
客が払う額は同じでも，Fの中での給料の安い人から提案すれば，Fの取り分が増えるってことはあるでしょう．Fの取り分がどのように配分されるのかは知らないけど……
Re:やっぱり (スコア:0)
単価の高い人がその仕事に関わろうが関わるまいが、その人に給料を払うことには変わりないから。