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日本企業（中小から準大手）の場合、男性は遅れた場合に残業厭わずにやるけど女性の場合は「今日お料理教室あるので」「今日ちょっと親と約束があるので」って帰って行く人が多かったので男性の方が残業代だの評価だのあがって給料上がるのはそりゃそうなんじゃないかな？
大手の場合はそもそも女性はサポート役でしかなかったのでメインはってる人は一人二人しか知らんけど給料高くても異常値だろうし外資系SIは女性も男性も普通に仕事出来る奴は出世して仕事してたのでキャリアとしてバリバリ仕事する女性にアンケート取ってないだけだと思う
なんともJTCのおっさん臭いコメント。
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何社かいたけど (スコア:0)
日本企業（中小から準大手）の場合、男性は遅れた場合に残業厭わずにやるけど
女性の場合は「今日お料理教室あるので」「今日ちょっと親と約束があるので」って帰って行く人が多かったので
男性の方が残業代だの評価だのあがって給料上がるのはそりゃそうなんじゃないかな？
大手の場合はそもそも女性はサポート役でしかなかったのでメインはってる人は一人二人しか知らんけど給料高くても異常値だろうし
外資系SIは女性も男性も普通に仕事出来る奴は出世して仕事してたので
キャリアとしてバリバリ仕事する女性にアンケート取ってないだけだと思う
Re:何社かいたけど (スコア:0)
なんともJTCのおっさん臭いコメント。