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＞深刻化する教員のなり手不足の解消や若手の離職防止を狙う意図も
教員の成り手不足解消は単純に給与上げればいいだけあと部活の指導させるのやめろっていうか定額残業代の給特法廃止しろよ
給与だけではなく、労働条件全般だと思う。それと校長・教頭・管理職に限るのはどうなんでしょうね。ヒラメみたいなやつばかりで、学生に悪影響が出るかもよ。
//評判の良い先生って、うちの地方ではなかなか昇進しなかった。
今日、地元のコミュニティFMで市内の中学校の校長のメッセージというのを放送していた。片手に余るくらい中学校あるわけだけど、気になったのは今年赴任したという人が何人もいたこと。校長ってそんなに任期短いの？単に学校は減って校長候補がつかえてるから受け皿を用意しろと言ってるだけのような。
公立だと任期何年とか決まってるのでは。異動は年度初めの一斉になるのは仕方ないのでは。学校なんて年度の途中で異動は難しいでしょう。そしたら異動は年一回、異動したら「今年赴任」しかいないわな。
君はさすがに読解力なさすぎ
まあ、校長になろうかという人は定年間近でしょうからね。任期が短いのも当然かと。
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
そうじゃない (スコア:2, すばらしい洞察)
＞深刻化する教員のなり手不足の解消や若手の離職防止を狙う意図も
教員の成り手不足解消は単純に給与上げればいいだけ
あと部活の指導させるのやめろ
っていうか定額残業代の給特法廃止しろよ
Re:そうじゃない (スコア:1)
給与だけではなく、労働条件全般だと思う。
それと校長・教頭・管理職に限るのはどうなんでしょうね。
ヒラメみたいなやつばかりで、学生に悪影響が出るかもよ。
//評判の良い先生って、うちの地方ではなかなか昇進しなかった。
Re: (スコア:0)
今日、地元のコミュニティFMで市内の中学校の校長のメッセージというのを放送していた。
片手に余るくらい中学校あるわけだけど、気になったのは今年赴任したという人が何人もいたこと。
校長ってそんなに任期短いの？単に学校は減って校長候補がつかえてるから受け皿を用意しろと言ってるだけのような。
Re: (スコア:0)
公立だと任期何年とか決まってるのでは。
異動は年度初めの一斉になるのは仕方ないのでは。
学校なんて年度の途中で異動は難しいでしょう。
そしたら異動は年一回、異動したら「今年赴任」しかいないわな。
Re: (スコア:0)
君はさすがに読解力なさすぎ
Re: (スコア:0)
まあ、校長になろうかという人は定年間近でしょうからね。
任期が短いのも当然かと。