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なぜ、いけないとわかってて「偽装」請負なのか なぜ、「偽装」請負がいけないのか
また、偽装請負については、労働者派遣法違反だけではなく、 職業安定法違反となる場合もあります。 労働者派遣法に関する書籍はWeb上にも本屋にもありますので、 てきとうに読んでみることをお勧めします。 あまりにもこの業界の慣行に当てはまりすぎて具合が悪くなりますが。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
問題の根は深いのか... (スコア:1)
なぜ、いけないとわかってて「偽装」請負なのか
なぜ、「偽装」請負がいけないのか
そこんとこをクリアにしないと、姿形を変えて同じ様なことを繰り返してしまったりで、
恐らく堂々巡りなんじゃないでしょーか。
万が一業界内で「偽装」の慣習が一掃されるとすると、押し出されたネガティブな面が、
もしかしたら「小売価格の上昇」という形になって我々と直面するのかもしれないですね。
それはそれで、まあしょうがないかと思う一人。
@でも\29800のデジカメがいきなり\79800とかになったら引くなぁ
根は非常に深いです (スコア:2, 参考になる)
不利益となるのは、実際に作業する(仮にAに所属する)労働者です。 もし、過剰な労働をB事業所がこの労働者に直接指示し、 その結果労災事故(過労死等)となった場合、どこに責任がありますか? A事業者ですか? B事業者ですか?
また、偽装請負については、労働者派遣法違反だけではなく、 職業安定法違反となる場合もあります。 労働者派遣法に関する書籍はWeb上にも本屋にもありますので、 てきとうに読んでみることをお勧めします。 あまりにもこの業界の慣行に当てはまりすぎて具合が悪くなりますが。
MIYAZAKI Yasushi