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今昔問わず、法律に則って、労働基準を取り締まれていない現実がある以上、どんな法律できようが無意味。
つーか、これで真っ当な企業経由での仕事がさらに減るｗ
> 今昔問わず、法律に則って、労働基準を取り締まれていない現実がある以上、
誰か呼んだ？ ――（労基法第20条）
おとといきやがれっ
＃いや、３０日前だな。
ント、おとといまでに来てほしい。こうやってマージンを確保しつつ実は納期が一昨日だという仕事を持ってこられると・・・＃それでいて査定では「納期遅れ」となって・・・orz
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
今昔 (スコア:2, すばらしい洞察)
今昔問わず、法律に則って、労働基準を取り締まれていない現実がある以上、
どんな法律できようが無意味。
Re:今昔 (スコア:3)
つーか、これで真っ当な企業経由での仕事がさらに減るｗ
通知の設定いじったから、ACだとコメントされても気づかない事が多いよ。あしからずｗ
Re: (スコア:0)
> 今昔問わず、法律に則って、労働基準を取り締まれていない現実がある以上、
誰か呼んだ？
――（労基法第20条）
Re:今昔 (スコア:2)
おとといきやがれっ
＃いや、３０日前だな。
Re: (スコア:0)
ント、おとといまでに来てほしい。
こうやってマージンを確保しつつ実は納期が一昨日だという仕事を持ってこられると・・・
＃それでいて査定では「納期遅れ」となって・・・orz