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今のIT業界(特に中小のIT企業)って、2極化してる気がする。
1)基本中途採用しかせず、正社員の年齢は皆30オーバー。 だから40近くでも一般社員が多い会社
2)新卒採用はしているものの、ある程度経つと皆辞めてしまい、 気がついたら30~40代がすっぽり空いてしまっている会社。
僕の今の会社は、まさに1番の状態。で、募集が多い会社は2番の状態。だけど、1番の会社で勤めてた人は、管理職の経験がない。でも、2番の会社が欲しい人材は、IT職経験ありアンド管理職あり。
びみょ~~~~にマッチしてなかったりする(笑)。
で、最近はソーシャルゲームで有名な会社が、めっちゃ良い福利厚生と年俸を用意してスキルの高い人材を集めまくっているので、中小企業は中々苦しい感じになっている気がする。
と、未だに内定もらえてない僕が語ってみました(笑)
#同情するなら内定をくれ~!(泣)
最近の新卒学生は、IT業界で生きていける資質に欠ける人が少なくない。給料は安くても人材不足な業界らしいので就職しやすいかと考えたとか。
就職できればそれでいいという安易な基準で選んだ道が、うまく行くとも思えないんだよね。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
転職活動して気付いた (スコア:2)
今のIT業界(特に中小のIT企業)って、2極化してる気がする。
1)基本中途採用しかせず、正社員の年齢は皆30オーバー。
だから40近くでも一般社員が多い会社
2)新卒採用はしているものの、ある程度経つと皆辞めてしまい、
気がついたら30~40代がすっぽり空いてしまっている会社。
僕の今の会社は、まさに1番の状態。
で、募集が多い会社は2番の状態。
だけど、1番の会社で勤めてた人は、管理職の経験がない。
でも、2番の会社が欲しい人材は、IT職経験ありアンド管理職あり。
びみょ~~~~にマッチしてなかったりする(笑)。
で、最近はソーシャルゲームで有名な会社が、
めっちゃ良い福利厚生と年俸を用意してスキルの高い人材を集めまくっているので、
中小企業は中々苦しい感じになっている気がする。
と、未だに内定もらえてない僕が語ってみました(笑)
#同情するなら内定をくれ~!(泣)
Re: (スコア:0)
最近の新卒学生は、IT業界で生きていける資質に欠ける人が少なくない。
給料は安くても人材不足な業界らしいので就職しやすいかと考えたとか。
就職できればそれでいいという安易な基準で選んだ道が、うまく行くとも思えないんだよね。