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・・・で済む会社はまだマシで、家仕事もダメ、残業もダメで、今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。
だいたい、今まで定時に終わらない仕事を降らせてきたのはどこの誰だと
今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。
ま、それで出来ない奴は無能という評価になってしまう。
残業すれば能率を上げられるってのはダメなんですかね？
普通にダメですね部下が残業をすると上司の給料を減らすのがいいんじゃないかね仕事の割り振りできない無能は淘汰される
それ、上司「残業は許可しない、あとは工夫して対応しろ」って言われるだけだと思うんだけど。
それで首吊った方の裁判が(別な意味で)問題になってますよ。
いやだから、そんな口だけの無能な上司は給料が減らされるという話なのだが……文章読めないの？
「部下が残業をすると上司の給料を減らす」と言うのは残業しないで仕事が回るように上司が上手くやらないといけないってことだぞ。部下の能力を把握してどうにかすってことだぞ。
部下が無能な場合は？
育成に失敗した上司の責任もちろん、できないちゃんはできないちゃんなりの評価を下されると思うけど
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
家で仕事するだけだな！ (スコア:1)
・・・で済む会社はまだマシで、
家仕事もダメ、残業もダメで、今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。
だいたい、今まで定時に終わらない仕事を降らせてきたのはどこの誰だと
Re: (スコア:2)
今までと同じパフォーマンスを発揮できるようにカイゼンしろ、っていう不可能な要求を出す会社もあるみたいで・・・。
ま、それで出来ない奴は無能という評価になってしまう。
残業すれば能率を上げられるってのはダメなんですかね？
Re: (スコア:4, すばらしい洞察)
普通にダメですね
部下が残業をすると上司の給料を減らすのがいいんじゃないかね
仕事の割り振りできない無能は淘汰される
Re: (スコア:0)
それ、
上司「残業は許可しない、あとは工夫して対応しろ」
って言われるだけだと思うんだけど。
それで首吊った方の裁判が(別な意味で)問題になってますよ。
Re: (スコア:0)
いやだから、
そんな口だけの無能な上司は給料が減らされるという話なのだが……
文章読めないの？
「部下が残業をすると上司の給料を減らす」と言うのは
残業しないで仕事が回るように上司が上手くやらないといけないってことだぞ。
部下の能力を把握してどうにかすってことだぞ。
Re:家で仕事するだけだな！ (スコア:0)
部下が無能な場合は？
Re: (スコア:0)
育成に失敗した上司の責任
もちろん、できないちゃんはできないちゃんなりの評価を下されると思うけど