アカウント名:
パスワード:
流石に年齢枠はあるんですね。
>ただ、新卒がいつでも入社できるというわけではなく、「就業経験のない人」は4月と10月に入社できるということらしい。
スキルの有る中途採用は別枠で、就業経験のない人(就職浪人含めて？)は年齢枠内であれば年二回募集している感じですかね。
通常は求人で年齢制限をかけちゃいけないわけですが、若年者を将来にわたって育成していくことを考えての求人ならば問題ないので、悪くはないと思います。
ただ、30歳で就業経験が無いなんて、「採用されたら本気出す」と考えてるような引きこもりニートくらいしかいないのではと心配した。
>ただ、30歳で就業経験が無いなんて、「採用されたら本気出す」と考えてるような引きこもりニートくらいしかいないのではと心配した。
30歳ドクターで職歴無しはけっこういるかも。
その辺が対象なんでしょうね。今までの新卒に加え、ドクター卒やドクター／マスター中退、留学などの経験者、および異業種からの転職者が対象なのでしょう。
休み増やしたり通勤条件緩和したりもしてるし儲かってるのでより優秀な人材を抱えるべく走り出してそう色々といい方向に育てばいいな
博士号を取れそうにないので、29歳で危機感を覚えて、就職した俺が通りますよ。理系なら何とかなるよ。
理系だとそれなりに論文投稿してたり発表する機会はありそうで、何だかんだ履歴残るのでなんとかなりそう
ドクターだと、それに相当する能力のある社員への圧迫となるので、年齢制限の除外条件的にはダメだと思います。あくまでキャリアアップしていく前提なのでの若年者雇用のための条件なので。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー
18～30歳が対象だという。 (スコア:1)
流石に年齢枠はあるんですね。
>ただ、新卒がいつでも入社できるというわけではなく、「就業経験のない人」は4月と10月に入社できるということらしい。
スキルの有る中途採用は別枠で、就業経験のない人(就職浪人含めて？)は年齢枠内であれば年二回募集している感じですかね。
Re:18～30歳が対象だという。 (スコア:0)
通常は求人で年齢制限をかけちゃいけないわけですが、若年者を将来にわたって育成していくことを考えての求人ならば問題ないので、悪くはないと思います。
ただ、30歳で就業経験が無いなんて、「採用されたら本気出す」と考えてるような引きこもりニートくらいしかいないのではと心配した。
Re:18～30歳が対象だという。 (スコア:1)
>ただ、30歳で就業経験が無いなんて、「採用されたら本気出す」と考えてるような引きこもりニートくらいしかいないのではと心配した。
30歳ドクターで職歴無しはけっこういるかも。
Re: (スコア:0)
その辺が対象なんでしょうね。
今までの新卒に加え、ドクター卒やドクター／マスター中退、留学などの経験者、および異業種からの転職者が対象なのでしょう。
Re:18～30歳が対象だという。 (スコア:1)
休み増やしたり通勤条件緩和したりもしてるし
儲かってるのでより優秀な人材を抱えるべく走り出してそう
色々といい方向に育てばいいな
Re: (スコア:0)
博士号を取れそうにないので、29歳で危機感を覚えて、就職した俺が通りますよ。
理系なら何とかなるよ。
Re:18～30歳が対象だという。 (スコア:1)
理系だとそれなりに論文投稿してたり発表する機会はありそうで、何だかんだ履歴残るのでなんとかなりそう
Re: (スコア:0)
ドクターだと、それに相当する能力のある社員への圧迫となるので、年齢制限の除外条件的にはダメだと思います。
あくまでキャリアアップしていく前提なのでの若年者雇用のための条件なので。