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「三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング」に新入社員向けセミナーを依頼するような会社の今年4月新入社員
もしかして、元々同世代間では高給＆長時間残業が常態化している職種の会社でしょうか
単純に、ほとんど上がらない給料よりは確実に貰える休日の方を選択しただけかも。まずは過去の昇給実績を見せて貰わんと。10年で500円くらいかな？
2016卒の三菱東京UFJ銀行の新卒採用数が1,300らしいので、全員そこの社員じゃないの？メガバンクの総合職社員だったら、毎年50万くらいは年収増えてくよ。
2004年から去年までだってそういう新入社員を対象に調査をしてて去年までは給料のほうが多かったんだから、関係なくない?
(#3208883)もそうだけど。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
サンプリングバイアス (スコア:1)
「三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング」に新入社員向けセミナーを依頼するような会社の
今年4月新入社員
Re:サンプリングバイアス (スコア:1)
もしかして、元々同世代間では高給＆長時間残業が常態化している職種の会社でしょうか
Re: (スコア:0)
単純に、ほとんど上がらない給料よりは確実に貰える休日の方を選択しただけかも。
まずは過去の昇給実績を見せて貰わんと。10年で500円くらいかな？
Re:サンプリングバイアス (スコア:1)
2016卒の三菱東京UFJ銀行の新卒採用数が1,300らしいので、全員そこの社員じゃないの？
メガバンクの総合職社員だったら、毎年50万くらいは年収増えてくよ。
Re: (スコア:0)
2004年から去年までだってそういう新入社員を対象に調査をしてて
去年までは給料のほうが多かったんだから、関係なくない?
(#3208883)もそうだけど。