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会社としては使えない奴は給料も地位も上がらないから、結局困るのは本人だしね余りやめさせたりはしない会社だが、結局話についていけなくなってやめてく人も居る
勉強してなくても才能でやってく人ももちろんいるけどね
あくまでも経営者側からの一方的な言い分ですからねたとえば「勤務時間内に勉強会をやったり研修や資格取得する制度を用意するべき」とか言ってとしても、それを拒否する経営者にとって見れば「プライベートでは勉強したくないやつ」という扱いになるでしょう
いや、「頭打ちになった才能」相応の待遇で我慢するか、プライベートを捨てて能力を磨き、待遇を上げる努力をするか、という話でしょう。才能があれば業務をこなしつつ自力研鑽もできるから、プライベートはさほど潰さないし。
色々と技術革新があるIT業界だと、たいていの技術はどう足掻いても陳腐化したり新しい技術に取って変わられるので、進歩がない技術者は相対的に劣化して行くし。それによる待遇の悪化を受け入れてプライベートは自由に過ごすのもエンジニアの自由だ。
そんな業界は嫌だ、一度獲得した待遇は退職まで維持したい、というなら根本的にIT業界には不向き。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
私は勉強したほうがいいよ、とは言ってます (スコア:4, 興味深い)
会社としては使えない奴は給料も地位も上がらないから、
結局困るのは本人だしね
余りやめさせたりはしない会社だが、
結局話についていけなくなってやめてく人も居る
勉強してなくても才能でやってく人ももちろんいるけどね
Re:私は勉強したほうがいいよ、とは言ってます (スコア:5, すばらしい洞察)
結局,自分の才能が頭打ちになったときに,
プライベートを使ってでもあがく覚悟はあるのかどうか,ってだけだよね。
どうしてもプライベートでやりたくなければ,
それなりに根回しして会社の金でできるように工夫することも一つの手だろうし。
ゴネてるだけでは成長しない,というのは真理ですわな。
Re: (スコア:0)
あくまでも経営者側からの一方的な言い分ですからね
たとえば「勤務時間内に勉強会をやったり研修や資格取得する制度を用意するべき」とか言ってとしても、
それを拒否する経営者にとって見れば「プライベートでは勉強したくないやつ」という扱いになるでしょう
Re: (スコア:0)
いや、「頭打ちになった才能」相応の待遇で我慢するか、プライベートを捨てて能力を磨き、待遇を上げる努力をするか、という話でしょう。
才能があれば業務をこなしつつ自力研鑽もできるから、プライベートはさほど潰さないし。
色々と技術革新があるIT業界だと、たいていの技術はどう足掻いても陳腐化したり新しい技術に取って変わられるので、進歩がない技術者は相対的に劣化して行くし。
それによる待遇の悪化を受け入れてプライベートは自由に過ごすのもエンジニアの自由だ。
そんな業界は嫌だ、一度獲得した待遇は退職まで維持したい、というなら根本的にIT業界には不向き。
Re:私は勉強したほうがいいよ、とは言ってます (スコア:2)
でも,それ自体,ITじゃなくても,人間の人生すべてに言えることで,
それが100%出来る人間なんて滅多にいないけど,
100%やらない人間に未来はあるまいよ。