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俺、年俸制なんで残業手当なんか無い。だから作業時間は短い方が望ましい。まぁ、自社は成果物を早めに仕上げて提出できれば早めに上がっても構わないんで望み通りではあるが。
逆に忙しい時は移動時間がもったいない時もあって、コロナウイルス関係なく在宅でやって時間を稼いでいたな。出勤が強制されたら間違いなく生産性落ちる自信があるわ（苦笑）
年俸制でも規定の労働時間を超えたら雇用側は残業代を払う義務があるはずです。
あなたが残業代を払われない理由は「年俸制だから」ではないと思いますよ。
実際、残業代出ませんし、早めに仕上がると早めに終わって良いし、残業代目当てに長く作業する気もないので別に構いませんとも。
生活残業目的の人にとっては地獄かもですがｗ
ですから、それは「年俸制だから残業代が出ない」のではなくて、雇用主が労基法にそぐわない仕組みを採用しているからではないでしょうか。
「年俸制には残業代がない」というのはよくある誤解であり、あたかもそれが当たり前のことのように語られるのは好ましくないと思ったので指摘させていただきました。
YF19氏のコメントからは、自身で業務量を決める裁量があるように読めます。この場合、年俸制で残業台無しなのは適切では？
>>自身で業務量を決める裁量があるように読めます
スラドだとみんなそうだと思う技術職はそれが普通
それなら「残業しない裁量があるから残業しない」って書けばよかったのに残業しないなら残業代が出ないのは当たり前ですし、裁量を与えてくれる良い会社だと思いますよ？
でも「年棒制」というのは普通そういう意味ではありませんし、労働法についての誤解を広めないためにも、そういう意味で使うべきでもありません
用語が不適切に用いられると指摘したくなる人はたくさんいると思います
> スラドだとみんなそうだと思う> 技術職はそれが普通
ということですよ
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
年俸制なんで (スコア:1)
俺、年俸制なんで残業手当なんか無い。だから作業時間は短い方が望ましい。
まぁ、自社は成果物を早めに仕上げて提出できれば早めに上がっても構わないんで望み通りではあるが。
逆に忙しい時は移動時間がもったいない時もあって、コロナウイルス関係なく在宅でやって時間を稼いでいたな。出勤が強制されたら間違いなく生産性落ちる自信があるわ（苦笑）
Re: (スコア:0)
年俸制でも規定の労働時間を超えたら雇用側は残業代を払う義務があるはずです。
あなたが残業代を払われない理由は「年俸制だから」ではないと思いますよ。
Re: (スコア:1)
実際、残業代出ませんし、早めに仕上がると早めに終わって良いし、残業代目当てに長く作業する気もないので別に構いませんとも。
生活残業目的の人にとっては地獄かもですがｗ
Re: (スコア:0)
ですから、それは「年俸制だから残業代が出ない」のではなくて、
雇用主が労基法にそぐわない仕組みを採用しているからではないでしょうか。
「年俸制には残業代がない」というのはよくある誤解であり、
あたかもそれが当たり前のことのように語られるのは好ましくないと思ったので
指摘させていただきました。
Re:年俸制なんで (スコア:0)
YF19氏のコメントからは、自身で業務量を決める裁量があるように読めます。
この場合、年俸制で残業台無しなのは適切では？
Re:年俸制なんで (スコア:1)
>>自身で業務量を決める裁量があるように読めます
スラドだとみんなそうだと思う
技術職はそれが普通
Re: (スコア:0)
それなら「残業しない裁量があるから残業しない」って書けばよかったのに
残業しないなら残業代が出ないのは当たり前ですし、
裁量を与えてくれる良い会社だと思いますよ？
でも「年棒制」というのは普通そういう意味ではありませんし、
労働法についての誤解を広めないためにも、
そういう意味で使うべきでもありません
用語が不適切に用いられると指摘したくなる人はたくさんいると思います
> スラドだとみんなそうだと思う
> 技術職はそれが普通
ということですよ