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たしかジョブズの年俸は「業績が上向くまで据え置き」だったと思うが、今は年俸上がったんだろうか？ とっくに上げていなかったら、もう年俸を上げる機会など二度とこないような気がするんだが。 こちらのCEOさんは、いつまで据え置くんだろう。
「オレの懐が満足しきってない」
と、首になるまで年俸１＄ですか？（泣）
まさか、来年からは年俸１￠に減給ですかぁ！？（泣）^10
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
某暫定CEOのマネか？ (スコア:2)
たしかジョブズの年俸は「業績が上向くまで据え置き」だったと思うが、今は年俸上がったんだろうか？ とっくに上げていなかったら、もう年俸を上げる機会など二度とこないような気がするんだが。
こちらのCEOさんは、いつまで据え置くんだろう。
Re:某暫定CEOのマネか？ (スコア:1)
ジョブズはピクサーのCEOもやってんだから、もともと ただのパフォーマンスでしょ。
あと最近のことはさっぱり知らないんですが。
http://ascii24.com/news/i/mrkt/article/2000/01/20/606569-000.html
「給料はもらってないが」たっぷり頂いてるようですね。
しかも、こないだ訴えられてませんでしたっけ？
「業績下方修正の直前に複数の取締役が株大量売却」って。
Re:某暫定CEOのマネか？ (スコア:0, 余計なもの)
Re:某暫定CEOのマネか？ (スコア:1)
報酬委員会で決定される場合が多いはずです。
この企業の場合はしりませんけど。
少なくとも、CEOが自分で自分の報酬を決定することは、
資本家優位の考えの根強いアメリカでは考えられません。
最終的には報酬委員会での承認が必要でしょう。
Re:某暫定CEOのマネか？ (スコア:1)
「オレの懐が満足しきってない」
と、首になるまで年俸１＄ですか？（泣）
まさか、来年からは年俸１￠に減給ですかぁ！？（泣）^10
Re:某暫定CEOのマネか？ (スコア:1)
通常、報酬委員会はメンバは社外取締役から選出されるため、
資本家とは直接かかわりがありません。
それに、詳しくは調べていませんが、具体的な額ではなく、
利益の何%などの指標があらかじめ提示され、納得した上で
CEOに就任するのではないでしょうか。
# 勉強不足ですいません。
Re:某暫定CEOのマネか？ (スコア:0)
年俸を上げなくても (スコア:0)
確かに給与は$1だが、ボーナスを$90,000,000も貰ってるじゃん。
だからって悪いとは思わないがね。
Re:年俸を上げなくても (スコア:1)
>> 確かに給与は$1だが、ボーナスを$90,000,000も貰ってるじゃん。
という反応になるでしょうね。
米国企業の場合、完全年俸制（年俸/12で計算される月給を毎月もらうだけ）が普通なので、ボーナスっていうのは本当に特別な賞与で、日本のように毎年もらえることが制度化されているようなものではありません。
＃それでも「結果的に、すげー額の年収もらったんじゃん」という話は変わりませんけどね。
業績と連動する給料 (スコア:1)
業績が沈めばボーナスは無いし、盛大に伸びれば、そのうちの幾らかが懐にないるそうな。
赤字になればリストラ、業績が伸びても賞与は固定というのとは、ちと訳が違うのだな.
Re:年俸を上げなくても (スコア:0)