「富士通、幹部社員3000人余が早期退職へ。過去最大規模」記事へのコメント

またかと思うけど

[machrider (49063)]

リストラしたほうが良いのは経営陣だと思うよ。

Re:またかと思うけど

[Anonymous Coward]

人件費の削減はマジで効くから。。。
前回の早期退職はやっぱり目に見えて収支に出てきたよねって言う。

今回幹部社員に限ってるのも、効果でかそうだよなぁって感じ。
50代はバブル世代でとにかく人数多いけど、40代以下が少ないもんだから
部下を持ってない幹部が凄い多くいるからね・・・

他にも子会社であることの意味を失った会社を片っ端から吸収合併したり、
テレワーク推し進めて事務所も片っ端から廃止しまくってて、
ここ最近効率化への舵の切り方が凄い。

中から見てもビジネス的に正しい改善をしているように見えているから
もっとやれという感じではいるのだけど、10年後一体どんな企業になっているんだろうという不安も正直ある。

  # ちなみにこの早期退職の制度はほんとに完全な志願制なので、クビではない。
  # 確か定年まで行ってなくても定年まで勤めた分の退職金がもらえるとか、
  # 年齢によってはそれに近いメリットがあるとかで、応募者殺到という話だった。確か。

Re:

[Anonymous Coward]

効率化を拙速に進めすぎて効率落としている場面もあるけどな
基本テレワークで急に事務所でとか出来ない事前持ち出し申請が未だにそのままとかだったりもあるし