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退職願って、メールで送りつけるだけで受理されるようなものなんですか？
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
400万通のうち (スコア:1)
それと、社員からの改善提案企画書とか、辞表とか…
#無視できない数字だったりして。
/* Kachou Utumi
I'm Not Rich... */
Re:400万通のうち (スコア:1)
計算がちょっと違いますね。
まぁ受け取るべきメールなんて多くてもせいぜい100通200通の単位でしょうから、
誤差というか、ひっくるめても400万通とも言えますか。
#他にspamじゃないけど送り先間違いとかあるだろうけど誤差誤差
#あっそういやSPAMとspam気にしないで別レス書いちゃった
Re:400万通のうち (スコア:0)
専用の窓口があるでしょうが。
＞社員からの改善提案企画書とか、辞表とか…
上司とか人事がいるでしょうが。
つか、なんでそんな常識的なことも分からない？
＃もしかして、MSは全部ゲイツが仕事仕切ってるとか思ってる？
＃そうしたらすごい人間だなあ。＞ゲイツ
Re:400万通のうち (スコア:0)
彼らはWindowsもゲイツが独りで
作っていると思っているらしい。
Re:400万通のうち (スコア:0)
辞める理由は一身上の都合ですが、周囲からみれば、上司とそりが合わないというのが判ってるケースとか、
上司が退職願いを止めてしまって、後々になって大変な事になるケースも多々あります。
退職願いを出したときから、会社の規定がある場合はそれに従う
（概ね一ヶ月程度、常識の範疇から外れる場合は従わなくても良い）
無い場合
Re:400万通のうち (スコア:0)
よくわからないので知りたいのですが、アメリカでも形式的には社長宛に出すのが一般的なんでしょうか。
Re:400万通のうち (スコア:0)
確か、引継ぎ期間２週間っていうのが決められていたはずです。
#昔、中途入社で入社した翌日に辞めたのがいたなぁ
Re:400万通のうち (スコア:0)
退職願って、メールで送りつけるだけで受理されるようなものなんですか？